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2024年11月24日
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武漢未來(lái)在于“留住人” 專(zhuān)家稱(chēng)城市須正視用工荒
時(shí)間:2014-02-27 13:13:57  來(lái)源:長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)  作者:章鴿 陳雅君 

  武漢海爾目前還缺工100余人, 京東物流還需200人……節(jié)后至今,華中人才、納杰、起點(diǎn)人力等人才市場(chǎng)已舉辦100多場(chǎng)招聘會(huì),本周自周二起,也是天天有招聘會(huì)。起點(diǎn)人力資源副總經(jīng)理李光稱(chēng),仍有四成企業(yè),還需繼續(xù)搶人。

  昨日,武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、人口資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)家成德寧對(duì)記者表示,勞動(dòng)力缺口的背后已經(jīng)不再僅僅是企業(yè)能否招到工人的問(wèn)題,而是涉及到城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的綜合問(wèn)題,武漢必須正視。

  崗缺人人缺崗

  說(shuō)明城市人才

  吸納能力欠缺

  在武漢,節(jié)后“用工荒”已不是第一回,但今年和以前不太一樣。這其中不僅僅是條件、待遇的問(wèn)題,還隱含著一種復(fù)雜的變化。

  在各大人力資源市場(chǎng),多數(shù)招聘企業(yè)反映,用工荒今年來(lái)得更早、缺口更大。今年的工資普遍10%-20%上漲,但企業(yè)表示,現(xiàn)在想要找到合適的人很難,用工市場(chǎng)似乎存在一個(gè)斷裂帶,高不成低不就,求職者和用人單位之間差了一大截。

  成德寧認(rèn)為,勞動(dòng)力供求不吻合,發(fā)生的結(jié)構(gòu)性摩擦造成了用工荒。武漢大部分產(chǎn)業(yè)處在全球產(chǎn)業(yè)鏈的制造環(huán)節(jié)和低端服務(wù)業(yè),而研發(fā)、物流、營(yíng)銷(xiāo)、管理等高端服務(wù)業(yè)發(fā)展不足,造成大學(xué)生就業(yè)難和農(nóng)民工的用工荒并存。

  武漢人社局不久前的調(diào)查報(bào)告印證了成德寧教授的看法,“9萬(wàn)崗缺人10萬(wàn)人缺崗。”一方面,一線普工和高技能、高素質(zhì)人才供不應(yīng)求;另一方面,無(wú)技能或無(wú)經(jīng)驗(yàn)的求職者就業(yè)困難。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,用工荒與就業(yè)難看似一個(gè)悖論,實(shí)則體現(xiàn)了城市人才吸納能力欠缺。

  緩解用工荒

  需改革教育

  和職業(yè)培訓(xùn)體系

  面對(duì)日趨嚴(yán)峻的勞動(dòng)力短缺和勞動(dòng)力成本上升,許多企業(yè)開(kāi)始將目光轉(zhuǎn)向了產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

  武漢一家中型服飾公司的老板陳先生去年花費(fèi)數(shù)十萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)了10臺(tái)全自動(dòng)電腦織機(jī),現(xiàn)在這十臺(tái)機(jī)器請(qǐng)2人就可以應(yīng)付,“此前每臺(tái)機(jī)器要至少1人,還必須熟練工。”

  成德寧說(shuō),用工荒在倒逼轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),但這種轉(zhuǎn)變需要?jiǎng)趧?dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化相伴隨,否則,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型無(wú)法順利推進(jìn)。而要做到這一點(diǎn),關(guān)鍵是加快教育和職業(yè)培訓(xùn)體系的改革,解決農(nóng)民工的受教育程度和職業(yè)技能水平滯后于城市勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的狀況。

  “隨著武漢城市經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展,求賢若渴的現(xiàn)象不光出現(xiàn)在制造業(yè),第三產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求也在不斷增大。人才招不到、儲(chǔ)備不足,是城市發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在的一大主要問(wèn)題。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

  保持城市開(kāi)放度

  延長(zhǎng)人口紅利時(shí)期

  與往年相比,武漢今年用工荒中的一個(gè)新現(xiàn)象是,一些企業(yè)以“方便子女就學(xué)”“就近照顧老人”等為說(shuō)辭,勸農(nóng)民工留在本市就業(yè)。記者采訪發(fā)現(xiàn),許多農(nóng)民工被這些“留工”理由打動(dòng),在遠(yuǎn)去他鄉(xiāng)與就近打工之間徘徊。

  成德寧認(rèn)為,上述現(xiàn)象提醒我們,近年來(lái)愈演愈烈的用工荒背后,是越來(lái)越嚴(yán)重的農(nóng)民工后顧之憂。

  “目前武漢市的人口撫養(yǎng)系數(shù)還處于歷史最低時(shí)期,這種人口年齡結(jié)構(gòu)非常有利于武漢的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”成德寧說(shuō),但這種人口撫養(yǎng)比將在2030年左右超過(guò)50%。這將意味著武漢市人口紅利將消失。

  城市因人而生、因人而興,人是城市活力之源。成德寧教授說(shuō),武漢應(yīng)把人口戰(zhàn)略放在城市發(fā)展戰(zhàn)略的首要地位,深入研究不同時(shí)期、不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、不同人口規(guī)模結(jié)構(gòu)條件下人的需求,以此作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城市規(guī)劃建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

  他提出,武漢市最重要的是保持城市的開(kāi)放度,把人口資源看作是未來(lái)的財(cái)富,而不是包袱,持續(xù)吸納外來(lái)青壯勞動(dòng)力。

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