以傳播城市化專業知識為己任
2024年11月24日
星期日
設為首頁
|
加入收藏
搜索
每到年終，特別是發年終獎的時候，都是最能體味人生百態的時候。昨日有報道說，寧波一家公司關于春節放假安排的通知：春節放假23天，除年終獎外還有家庭關愛基金每人8800元，公司報銷春節來回車費，每人再發放蘋果5s一臺！據說讓小伙伴們都驚呆了，紛紛想和土豪做朋友。
其實仔細讀一讀這一篇報道，這位浙江老板并非真土豪。之所以開出如此優厚的“年終獎”，其實是把員工常年積累的艱辛一次兌現而已。這位老板自己承認：“我們做設計，平時忙起來往往會通宵達旦，非常辛苦。”并且就年終獎的數量來說，這可能也未達到“土豪金”的成色。譬如有的公司年終給員工發金條、豪車、數百萬現金等等。而媒體眼中最勁爆年終獎是，上海有間游戲公司請來日本性感明星波多野結衣做嘉賓，陪員工吃飯合影。這樣算是對寂寞的“張江男”最貼心的獎賞吧。
當然付出能夠得到回報，不管是土豪公司還是普通公司都應該得到贊賞。問題是，那“幾家歡樂”之外的“幾家愁”總是讓人心酸。這個時候，不僅是比拼年終獎的時刻，也是為討薪打得火熱的時刻。花樣繁多的討薪秀遠比土豪年終獎更有“觀賞性”。2013年，“跳樓”、“跳江”等舊式維權方式不再流行了，“騎馬舞”、“元芳”和“憤怒的小鳥” 、“模仿外交部發言人”等等粉墨登場。雖然這些新的討薪秀被媒體評論為更具“理性和創意”，但不管是什么秀，淚水都同樣苦澀。
時代變了，不管是土豪還是民工，他們的表演性都更強了。有專家說，老一代農民工的討薪方式就是為了把錢要回來，而新一代的農民工在討薪外還希望在其中表達個人的情感。同樣，老一代的土豪發年終獎更多地是代表雇傭關系，而新一代則更多地摻入了人情味，乃至土豪本人的個性、氣質和風格。譬如，寧波這位土豪表示， “平時和員工處得就跟朋友兄弟一樣”，所以做出這樣的決定，未嘗不是一個創業者最好的扮酷廣告。
如今，“土豪”和“老賴”構成了當下中國企業家的兩種表情。這就像羅馬神話中的亞努斯，一面是過去，一面是未來。期待在不久的將來，拖欠農民工的老賴永遠留在過去，而有人情味的土豪將中國帶向美好的未來。
