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2024年11月24日
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紅網長沙11月23日訊（記者 劉怡斌 通訊員 雷誼 曹璐）今天上午，湖南大學舉行2014屆畢業生秋季供需洽談會，來自全國各地的190余家企事業單位設臺納賢，提供招聘崗位6000余個。當天，共有1000余人達成就業意向，需求較大的是機械類、土木類、電氣類、計算機類、工商管理類等學科專業。
此次供需洽談會是湖南大學針對2014屆畢業生召開的規模最大、企業最集中、行業覆蓋面最廣、提供崗位數量最多的一場招聘會，參與招聘會的供需雙方達8000余人，將掀起2014屆畢業生簽約的一輪高峰。
截至當天，已有70家世界五百強企業、200家中國五百強企業來該校召開專場招聘會或發布招聘信息，提供崗位數達到3000個，較去年同期增長14%，在已上交就業協議的學生中，有75.28%進入了世界500強及中國500強企業。
人才培養：以“質”取勝
眼下，火熱的校園招聘正在持續中。當身邊的畢業生們忙碌著四處投遞簡歷時，湖南大學信息科學與工程學院大四學生李永強顯得從容了許多，因為早在今年10月，他就順利與阿里巴巴網絡技術有限公司簽訂了三方協議。他如何能脫穎而出？ACM國際大學生程序設計競賽金牌、湖南省程序設計競賽一等獎等多項榮譽是他交出的一份令用人單位滿意的創新及實踐能力的答卷，為他增添了成功就業的“砝碼”。
李永強的就業力在哪里？答案是以“質”取勝。多年來，湖南大學始終秉持人才培養質量是就業質量的核心與根本的理念，堅持就業率與就業質量并舉，堅持招生、培養、就業三方聯動，以內涵式發展推動更高質量的就業。李永強是受益畢業生中的一個。在ATA機構發布的中國高校通用就業力排行榜中，湖南大學畢業生通用就業力居湖南省高校第一位。
嚴把人才質量關，首先是吸引優質生源。該校將就業工作前移，嚴把人才“進口”關。學校推進招生“陽光工程”，堅持招生工作“六公開”，即招生政策公開、高校招生資格及有關考生資格公開、招生計劃公開、錄取信息公開、考生咨詢及申訴渠道公開和重大違規事件及處理結果公開；探索特殊類型招生的有效途徑和方式，不斷提升生源質量。同時，在專業招生計劃數的制定中，湖南大學將生源質量、畢業生就業率和就業質量指標作為重要參考依據，以市場為導向優化專業結構。近年來，學校新增了物聯網工程、信息安全（保密管理）、經濟統計學等專業。
2013年，暫停了信息管理與信息系統、風景園林、廣播電視編導（媒體創意方向）、運動訓練專業的招生。
優秀苗子如何培養？湖南大學以就業和社會需求為導向，積極推進教育教學和人才培養模式改革，培養綜合性、實踐型、高素質拔尖創新人才。學校將實踐培養環節計入學分，根據不同專業的特點、結合社會需求，在學生本科階段開設18到25個學分的實踐課程，研究生階段開設不少于30個學分的實踐課程；建立了實踐教學基地850余家、有實習關系的就業理事單位200余家，強化實踐教育和就業實習環節，推動畢業生就業工作。
“基礎扎實、思維活躍、創新能力強、綜合素質高”這是在今年召開的湖南大學第四屆就業理事大會上，華為公司華中區人力資源總監李勇對該校在華為工作的畢業生的評價，他希望在湖大招攬更多優秀人才。
就業服務：有“深度”與“溫度”
《大學生生涯發展與就業指導》課程、職業生涯導師計劃、職涯伙伴同盟、“一對一”就業幫扶……這些課程與活動，來自湖南大學“教、詢、宣、助”四位一體的就業指導體系。職業發展教育理念的植入，個性化、專業化的職業輔導，就業“綠色通道”的建立，等等，讓每一位畢業生感受到學校就業服務工作的“深度”與“溫度”。
該校專門為學生們開設了生涯發展教育系列課程，建設全程化教學體系，其內容與方法融入了思想政治理論和哲學社會科學課程群。《新生入學教育》、《大學生生涯發展與就業指導》、《公益創業學》、《畢業生教育》等課程伴隨學生四年的大學成長，幫助他們在提前樹立良好的就業觀念。
學校整合校內外資源，開展“職業生涯導師計劃”，邀請就業理事單位總經理、人力資源主管等精英擔任職業生涯導師；組織30余名老師參加全國和省內就業指導方面的培訓，形成了專業的就業指導咨詢隊伍。
文學院學生江瑋表示，加入了職業生涯導師計劃，她感到“生活的又一扇窗打開”。作為職業生涯導師的比亞迪長沙分公司人力資源經理張璦，耐心地與江瑋一對一溝通，為她作職場性格測試，幫助她了解自己的優勢與短板。現在，即將進入大四的江瑋對未來多了一份自信，她選擇進入職場實現自己的價值。
長效機制：贏得三個“滿意”
近年來，湖南大學堅持“走出去，請進來”的就業市場拓展思路，合理布局該校就業行業和區域，創新就業信息發布渠道，嚴格開展就業質量監督，建立就業質量提升長效機制。湖南大學畢業生初次就業率已連續8年穩定在92%以上，近兩年先后獲評全國就業宣傳總結工作典型經驗高校、湖南省就業創業示范校、湖南省畢業生就業工作“一把手”工程優秀單位等榮譽。
今年，湖南大學重點開拓了西南、西北地區的就業市場，上半年共走訪了54家用人單位，包括地方人社局、工業園區、世界500強企業等；舉辦第四屆畢業生就業理事會，該校畢業生就業理事單位從2007年的57家增至204家；在就業網、鞏固畢業班輔導員QQ群、電子顯示屏等已有信息發布渠道基礎上，新增微信、微博、人人網等新興信息傳播途徑，進一步提高就業信息傳播。截至11月23日，學校已為2014屆畢業生召開了校園招聘會650場，接待來校招聘畢業生企業1000余家，發布招聘信息2000余條、實習信息1000余條，提供就業及實習崗位30000余個。
通過招生、培養、就業三方聯動，生源質量、人才培養、市場拓展、就業指導、質量監督五位一體、良性循環，湖南大學在畢業生就業工作中不斷向前。學校未來將堅持以服務國家戰略為宗旨，以提高人才培養質量為核心，以鼓勵創業帶動就業為突破，以優先就業創業經費和人員配置為保障，不斷強化“一把手”工程，大力拓展“兩大市場”（有形市場和無形市場），切實加強“四化”建設（全員化、全程化、市場化、信息化），力求做到企業、學生、社會三個滿意，推動實現更高質量的就業。
