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2024年11月24日
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2月16日是大年初七，春節長假后上班的第一天。那么各地各級政府機關部門，是否都已經進入了正常的工作狀態呢？記者的暗訪結果并不樂觀。比如在甘肅省白銀市白銀區水川鎮，該鎮黨委書記就在電話中稱，什么時候上班“還不一定呢”，“可能到七八天以后了。”
堂堂一鎮之黨委書記，在企業和各單位都已經正常上班，老百姓需要辦事的情況下，竟然稱“可能到七八天以后”才上班，試問誰給的鎮黨委書記推遲七八天上班的權力？
忙了一年，放下工作，放松心情，適當休息，這是過年放假的目的，但放假休息也是為了更好地去做下一年、下一階段的工作，特別是黨政機關，肩負著為人民服務的神圣職責，能否及時到崗、及時收心投入工作，不僅關系到方便與服務群眾，更是代表著黨和政府的形象，豈能想什么時候上班就什么時候上班？
縱觀一些政府機關單位的“節后病”，有無法收心的主觀因素，也有制度落實不力與管理不嚴的問題。比如甘肅省白銀市白銀區一些單位的放假安排，從1月18日一直持續到3月6日，長達1個半月，這與國家2月9日到2月16日共計七天的放假調休安排，出入之大，讓人吃驚。是誰安排了這樣的放假日期？又是什么部門批準的？或依據的是什么“土規定”？
作風是黨政機關的重中之重，每逢節日之后，要么不到崗，要么人到崗但心卻不在狀態，這種機關“節后病”已經成為影響黨和政府為民形象，影響群眾生活與辦事需求的重要因素。對此，應該嚴肅法律、嚴明規定、嚴格要求，對不按規定時間上班、變相放假、故意違法紀律等行為嚴加懲處。如此才能真正改變作風，促使黨政機關及其工作人員履行好“為人民服務”的神圣職責！
