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2024年11月24日
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近日，南寧－東盟經濟開發區的包工頭莫華清告訴記者，他的工地有596名農民工工資被拖欠。民工討薪3個月無果，還被當地政府部門告知“不要麻煩政府”?！。?月30日《21世紀經濟報道》）
在該開發區出現違法拖欠工資事件，本就是當地政府的失職；當農民工遭遇“麻煩”，向政府求助時，當地部門不僅不自我反省，承擔責任，反而敲打農民工“別找麻煩”，連行政不作為都如此理直氣壯，這可真是咄咄怪事。古語有云：“食人之祿，忠人之事”，被納稅人養著，卻不為納稅人辦事，還以簡單粗暴的方式回應民工的合理訴求，某些官員責任意識的缺乏、為民情懷的淡漠可見一斑。
事實上，農民工遇到難題找政府，這本身就是對政府部門的信任。一者，農民工獲得勞動報酬的權益受到法律保障，保護農民工的合法權益正是政府義不容辭的責任；二者，在法律框架、職權范圍內，政府部門有足夠的資源、能力為農民工討薪維權，并對惡意欠薪者進行處罰。漠視民工權益，縱容欠薪者，無異于政府對部分自身職權的主動放棄。這種當為而不為的缺位，是政府功能的自我弱化，更是政府形象的自我矮化。
倘若某些政府部門還不改變踢皮球的衙門作風，不讓權力回歸“執政為民“的本質屬性，那么農民工也只能習慣于“不給政府找麻煩”。到那時，也就意味著政府的公信力和權威性損失殆盡，道德規范、社會誠信將被無情踐踏乃至徹底撕裂，穩定的社會秩序也將不復存在。試想，當城市中游蕩著憤怒的討薪者，社會如何保持安定，居民如何優雅地生活？背離了社會公正，社會的和諧將只剩下虛假的繁榮。
說到底，欠薪之所以成為社會頑疾，極端討薪事件之所以頻頻上演，正是因為某些政府部門麻木不仁、不能有效作為。惟有對在類似事件中失職、瀆職的官員予以嚴厲問責，真正讓有關部門行動起來，整肅勞動維權軟弱無力的現狀，才能幫助農民工走出權利困境。某些官員需時刻謹記：當農民工真的不再“找麻煩”，才是政府“最大的麻煩”。
