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應(yīng)對老齡化靠提高法定退休年齡不現(xiàn)實
時間:2012-07-20 13:24:46  來源:人民日報海外版   作者:羅蘭 
    目前,中國的人口老齡化超越了經(jīng)濟發(fā)展階段,同時,中國也面臨第一次人口紅利過早消失、第二次人口紅利開發(fā)困難和養(yǎng)老資源不足等挑戰(zhàn),如何解決中國人口“未富先老”問題,如何開發(fā)第二次人口紅利?就這些問題,本報記者采訪了中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉。

    靠增長解決“未富先老”

    問:如何解決中國人口老齡化超越經(jīng)濟發(fā)展階段這種“未富先老”的狀況?

    蔡昉:在過去的30余年中,中國在經(jīng)濟增長和人均收入提高方面創(chuàng)造了一個世界奇跡。但是,中國的人口轉(zhuǎn)變更是以人類歷史上罕見的步伐推進。人口轉(zhuǎn)變與人均收入提高之間的這種缺口,可以被表述為“未富先老”。

    從20世紀(jì)70年代起,隨著生育率開始大幅度下降,少年兒童人口比重也迅速降低,中國的老齡化速度就開始快于其他發(fā)展中國家的平均水平,老齡化程度也一直高于其他發(fā)展中國家平均水平。下一步,隨著2015年前后中國勞動年齡人口停止增長,老齡化進程將進一步加快,并趕超發(fā)達國家的平均水平。

    中國應(yīng)對勞動年齡人口減少、老齡化水平提高的人口轉(zhuǎn)變后果,關(guān)鍵在于保持高速增長勢頭。換句話說,由于人口轉(zhuǎn)變過程是不可逆轉(zhuǎn)的,即便在生育政策調(diào)整的情形下,老齡化趨勢仍將繼續(xù),已經(jīng)形成的“未富先老”缺口,主要應(yīng)該依靠持續(xù)的經(jīng)濟增長來予以縮小,并最終得到消除。

    應(yīng)對老齡化面臨諸多挑戰(zhàn)

    問:中國在應(yīng)對老齡化上面臨什么挑戰(zhàn)?

    蔡昉:在第一次人口紅利消失與第二次人口紅利的獲得之間,需要避免出現(xiàn)一個人口紅利的真空時期。而“未富先老”的特點,的確在兩次人口紅利的良好銜接上,給中國帶來特殊的困難。如果通過在創(chuàng)造第二次人口紅利條件的同時延長第一次人口紅利,中國就可以避免人口老齡化對經(jīng)濟增長的負(fù)面影響,保持經(jīng)濟增長的可持續(xù)性。

    雖然在許多發(fā)達國家,提高法定退休年齡成為應(yīng)對老齡化及其帶來的養(yǎng)老基金不足而廣泛采用的手段,但是,中國的情況有顯著的不同,使得這個做法不應(yīng)成為近期的選擇。中國目前臨近退休的勞動力群體是過渡和轉(zhuǎn)軌的一代。由于歷史的原因,他們的人力資本稟賦使得他們在勞動力市場上處于不利競爭地位。一旦延長退休年齡,高年齡組的勞動者會陷入不利的競爭地位。

    中國的養(yǎng)老模式在相當(dāng)大程度上仍然是以依靠家庭為主的。作為“未富先老”特點的一種表現(xiàn),中國社會養(yǎng)老體系尚不健全,參與率和覆蓋率低,在老年人主要的養(yǎng)老來源,即勞動收入、家庭成員供養(yǎng)、離退休金或者養(yǎng)老金三種來源中,家庭成員供養(yǎng)的比例很高。

    中國的基本養(yǎng)老保險制度仍然是現(xiàn)收現(xiàn)付性質(zhì)的,現(xiàn)收現(xiàn)付制是建立在勞動年齡人口規(guī)模大、比重高,并且人口撫養(yǎng)比低的基礎(chǔ)之上的,如果上述條件發(fā)生變化,則要求有更高的勞動生產(chǎn)率來支撐,否則這個制度就是不可持續(xù)的。相應(yīng)地,如果大幅度提高社會養(yǎng)老保險的覆蓋率,并且把養(yǎng)老保險制度從現(xiàn)收現(xiàn)付模式轉(zhuǎn)到積累型模式上,就可以具備必要的制度條件,解決與儲蓄率相關(guān)的未來經(jīng)濟增長可持續(xù)性問題。不僅如此,及早擴大個人賬戶積累也有利于緩解養(yǎng)老負(fù)擔(dān)問題。

    開發(fā)人力資本保持增長

    問:中國應(yīng)如何開發(fā)第二次人口紅利?

    蔡昉:“未富先老”的特征,一方面,給中國經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)向生產(chǎn)率提高驅(qū)動型模式提出了特殊的挑戰(zhàn),另一方面,也留給中國一定的余地,可以利用現(xiàn)存與發(fā)達國家的技術(shù)差距保持經(jīng)濟增長。而無論是應(yīng)對前一挑戰(zhàn)還是抓住后一機會,都要求創(chuàng)造相關(guān)的制度條件,以開發(fā)第二次人口紅利。

    由于勞動力供給中實際上是包含著人力資本因素的。在人口老齡化過程中,固然可以通過勞動力市場制度的安排,擴大勞動年齡人口規(guī)模,從而保持勞動力供給的充裕,但是,如果沒有勞動者素質(zhì)的明顯提高,這個人口紅利則難以實際兌現(xiàn)。在深化教育的前提下,人口年齡結(jié)構(gòu)的變化并非要對人力資本積累產(chǎn)生負(fù)面影響。相反,人口結(jié)構(gòu)變化還創(chuàng)造了一些新的條件有利于擴大和深化教育,這可以被看作是從人力資本方面創(chuàng)造經(jīng)濟增長新源泉的第二次人口紅利。
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