以傳播城市化專業知識為己任
2024年11月24日
星期日
設為首頁
|
加入收藏
搜索
這位反映問題的基層公務員，剛剛畢業一年，涉世不深，對行政管理有著美好的愿景，可現實總是那樣的出乎他的期望。于是乎，他有了感嘆：政治學習幾乎是打麻將喝酒，公務員待遇與經濟發展不成正比，辦事手續繁瑣等。
讓人慶幸的是，那封反映問題的信件沒有石沉大海，得到了綿陽市委副書記誠懇的回復，以一種平和方式回應了那位小公務員的困惑：既鼓勵他要抵制形式主義的政治學習，又要正視自己的待遇與未來發展，還有如何看待朋友以及客觀認識制度帶來的手續繁瑣等。這樣的回復，沒有大發雷霆，更沒苛責困惑者的意思。筆者認為，這種開誠布公的交流也許難以改變某一具體的疑問，倒是能讓人更加清晰地分析現狀與判斷未來。這樣的交流，顯得難能可貴。對職場上的困惑，上級管理者需要用心引導與交流，而不是借助行政的手段，對那些直言者予以打壓；有一份寬容與包容，更能彰顯管理的大度與藝術。
當然，對小公務員的困惑，還希望能看到對具體問題的積極回聲，而不只是從個人的立場去作改變。對于政治學習的形式主義——打麻將吃喝風，到底有多嚴重？相關部門該作一個深度調查，并拿出具體的辦法予以治之，而不只是叫人逆來順受或充耳不聞。另外，對于制度帶來的繁瑣，這里面有多少制度的必要性，同時又有多少是因為執行制度的人故意或在不經意間設置的障礙，又有多少是因為干部作風而造成的辦事麻煩呢？作為一名公務員尚且感覺辦事麻煩，其他群眾辦事豈不是更覺繁瑣。這需要相關管理單位與官員有一種聞過則喜，聞過改之的大度與勇氣。
“小公務員的困惑”是面鏡子，希望他的困惑不只是被一封信回復了之，而能對一些官員有所觸動，以推動管理改革，提升為民服務的水平。
