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　　廣東省委書記汪洋在省委十屆十一次全會作總結講話時告誡：領導干部要做“人官”，不做被老百姓罵的“狗官”。(1月6日《羊城晚報》)

　　汪洋講得很通俗，談的其實是一個做官理念問題。一個被稱為“人官”的領導干部，應該首先是一個好人，先做人后做官。那些想干事、敢干事、會干事、干成事、不出事，做好人做好事的，就是一個“人官”。而那些謀位置多于謀事業、搞陰謀多于做事情的官員，就是一個“狗官”。

　　“人官”、“狗官”，既是一聲提醒，也是一聲棒喝。就現實來看，“狗官”一般活得比“人官”還要滋潤，而且，雖說“狗官”會被罵，但“狗官”更在乎的是上級的看法，而不是大眾的態度。因此，想少一些“狗官”多一些“人官”，就不能完全依靠官員的道德自律，而應該讓“人官”和“狗官”受到區別對待。

　　好的制度能夠區分出“人官”和“狗官”，這給制度建設提出了更新更高的要求。當前，更應該從制度建設入手，設計出一個好的政績體系，通過嚴格考核真正讓“人官”浮出來，讓他們受到肯定，得到重用；同時把“狗官”打下去，讓他們受到處罰，讓其陰謀不能得逞，私欲不能滿足。只有這樣，為官者才能樹立正確為官理念，才能推動一大批官員做好人、做好官。