時間：2019-12-27 09:54:19
來源：東方網 作者：周稀銀
臨近年關，農民工工資能否及時支付備受關注。近期，31省份紛紛開展根治欠薪行動，多措并舉為農民工討“血汗錢”。按照計劃，根治欠薪冬季攻堅行動還剩下一個月，欠薪“清零”進入倒計時。（12月25日中新經緯）
全國31個省份集中開展根治欠薪行動，如此聲勢前所未有。一方面說明當前農民工被欠薪問題依然嚴重，且覆蓋面之廣治理難度之大；另一方面也不免令人擔憂，欠薪“清零”進入倒計時，按計劃根治欠薪冬季攻堅行動僅剩一個月，在這么短的時間內真的可以實現“根治”目標嗎？果真達到，那是否就意味著農民工被欠薪問題可以“速戰速決”？
農民工被欠薪為何這么嚴重，稍加整理便不難得出答案。無非是這樣幾種：其一，用人企業、尤其是建筑企業逃避法律責任和合同約束，故意不與農民工簽訂用工合同，為日后農民工維權埋下隱患；其二，建筑工程成為欠薪的“重災區”，而層層被轉包最終導致只要哪一層扯皮，農民工就可能被欠薪；其三，建筑行業工資保證金或其他行業工資保障金形同虛設，有的表面有，但這項資金依然“掌握”在用人企業手里，乃至他們可以隨時提取，而無法到達農民工手里；其四，農民工維權時間成本過高，一旦向勞動執法部門投訴，需要長達60天的等待調查，而且還未必會有好的結果，若再等進入警方立案、法庭訴訟等環節，那更是會被時間“活活拖死”。另外，政府職能部門較多，但存在“九龍治水”式的各自為政現象，迫切需要政府層面統一協調、攻防聯手。
既然農民工被欠薪問題這么復雜多變，那依靠冬季攻堅行動指望根治欠薪問題，顯然會欲速則不達。更迫切的問題就擺在面前，農民工們與欠薪企業直接交涉無果，他們該怎么辦？盡管現在農民工采取吸引眼球、打悲情牌、甚至暴力討薪現象不多見了，但他們為了能夠趕在年終歲末拿到“血汗錢”，往往只有群體上訪，甚至被逼到信訪局的“末端”，并苦苦等待相關部門協調幫助討薪。而其他部門往往又是在接到農民工群體上訪后才“姍姍來遲”地查處，也就錯過了討薪的最佳時間，甚至還有引發特大群體上訪事件的風險，既不利于社會的穩定，也令農民工討薪被誤導成“不鬧不哭不上訪”就討薪無果的局面。
我們當然也要為職能部門“叫苦”，畢竟農民工欠薪問題較為復雜多發，并且防不勝防，他們防患于未然的精力不濟，即便事后查處并為農民工討薪成功也需要“一步步來”，過分著急不得。所以，我們應該有一個綠色通道，可以是好記的熱線電話，比如“31315”；也可以是網絡投訴公眾號，畢竟現在農民工會用智能手機者較多，這種方式只要設置不太復雜，他們還是可以使用的。而當農民工被欠薪后，他們不要群體集中上訪，單個即可向這個綠色通道直接投訴；同時，有些欠薪層面的企業或個人，也可以找這個通道幫忙協調矛盾。而涉及政府機構欠薪或有關部門不作為、乃至有些工作人員存在瀆職失責的，任何個人和集體均可向該綠色通道舉報。而這個綠色通道，可以以省為單位設立，甚至可以上升到全國層面，設立這樣一個綠色通道，集中受理相關投訴，快速結轉到相關部門查處，并限時辦結。同時，國家層面及其各省可以建立相關專項治理督查組，開展集中整治和突擊檢查，對于群發性較為突出的欠薪問題展開集中督查，聯合各方力量各個擊破。
應該說，設立農民工討薪綠色投訴通道，并不能根治欠薪問題，但對于“根治欠薪冬季攻堅行動”不失為權宜之計，也有其積極意義。尤其是當暢通了農民工投訴通道，也就降低了他們的投訴成本，而且還可大大減少群體性討薪事件，并通過大數據分析出哪些省份、那些領域、那些點面存在欠薪的突出矛盾和問題，檢驗各地采取相應行動的成效，從而為根治這一頑癥提供現實樣本和化解路徑。
