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2024年11月22日
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繼“搶人”大戰之后，多地又打響了企業爭奪戰。
日前有媒體報道，南京市發改委牽頭起草了《2019~2020年新增100家總部企業行動計劃》，并由市政府印發實施。根據該行動計劃，到2020年，南京全市新增總部企業100家以上，新建總部樓宇50幢以上，初步建成全國有影響力的總部基地城市。其中，對新認定的綜合型總部企業，落戶獎勵最高可達1億元。
這一舉動并不陌生，從去年到今年，中部多個城市紛紛出臺了相關文件。最早起步的是成都，隨之而來的是西安、重慶、武漢等，這些城市誠意十足，拿出真金白銀來吸引總部企業落戶當地，爭相發展總部經濟。
第一輪的總部企業爭奪戰發生在北上廣深。公開資料顯示，北京各類總部企業數量已突破4000家，且“質量很高”；而上海僅跨國公司總部就已突破600家。近兩年，深圳和廣州也不甘人后，相繼出臺了總部經濟發展規劃。
雖說每個城市對總部企業的認定標準不同，但基本涵蓋“世界500強”、“中國500強”、大型跨國公司和行業領軍企業這些關鍵詞。而事實上，近年的確有不少大公司的區域總部和功能總部落戶到武漢、成都、重慶、西安等這些中部的“新一線城市”，比如，2018年，小米第二總部落戶武漢，納斯達克上市公司優信集團決定將總部由北京遷至西安，阿里巴巴中西部區域總部和騰訊西南區域總部均落子重慶，2019年，華為全球存儲總部落戶成都。這其中都折射出區域經濟發展的變遷，以及未來城市格局的重新洗牌。
總部經濟的一般模式是研發管理部門和生產制造基地分開，對于一家企業來說，含金量最高的在于研發管理，可以說這是企業的“大腦”，指揮著各地的生產和調動經濟資源；其二，這個企業的“大腦”能吸引大量精英人才，所以引入總部企業是搶奪人才的最好途徑；最后，一個總部企業給一個城市帶來的最大收益是稅收，由于企業總部往往是財務核算中心，可以帶來一家企業絕大部分的稅源，因此擁有總部企業多的城市一般財政收入都會高。
在這場爭奪戰中，盡管各個城市都拿出巨額“誠意金”，但畢竟主動權是在大企業手上，誰才能真正引來“金鳳凰”？爭奪總部企業拼的并不是一次性的補貼，而是一個城市的綜合實力。
從城市經濟發展來看，近年來中部幾個城市的發展速度有目共睹，無論從交通的發達程度還是從信息的聚集程度，以武漢、成都、重慶為首的幾個中部城市都可圈可點，比如成都，通過多年的發展已經打造了良好的IT產業基礎。
除了經濟實力以外，一個城市的行政級別也是重要的考量因素。因為一個城市的等級決定了其人才、資金、信息的交匯和通達，以及行政事務的審批權，這就不難理解為何跨國企業的總部首選會是北京，其次才是直轄市或者省會城市。
