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2024年11月24日
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北京副中心行政辦公區即將正式啟用。昨日，市人力社保局與通州區人力社保局共同舉辦行政辦公區公共服務類崗位專場招聘會，為即將啟用的副中心行政辦公區招聘公共服務人員。據悉，行政辦公區運行起來以后，一期大約能提供3400個公共服務類崗位。北京青年報記者了解到，這些崗位在入職前還需過政審關。
北青報記者在招聘會上看到，該場招聘會人氣頗高，還采取了限流措施。場外排出了幾十米的長隊，場內也在秩序井然地排著隊。作為行政辦公區后勤保障服務單位，北京城建集團置業有限公司、北京建工物業服務有限公司、北京會議中心、北京天岳恒房屋經營管理有限公司4家企業，擺出8個招聘桌，求職人按所求職位不同分別排隊，等待第一輪面試。據了解，此次招聘會面向通州區11個鄉鎮的農村地區勞動力，提供了樓宇運維、會議服務、保潔服務、物業維修等行政辦公區公共服務類崗位382個。
招聘會上提供的崗位薪酬待遇也很不錯，比如，北京建工物業招聘的空調、給排水維修人員，稅前薪酬4000至5000元；北京會議中心招聘的服務員，轉正后月均收入不低于4500元。而且員工還能享受到公共服務崗位補貼，進一步增加收入。應聘者大多在四五十歲，住在宋莊、潞城等地，到行政辦公區上班非常便利。40歲的王春明應聘了北京建工物業的綜合維修崗位，他說：“給的錢比我以前在物業公司時多，還給補貼，關鍵是給市政府干活，心里踏實。”
北京建工物業的相關負責人表示，此次拿出50個樓宇自控維修、給排水等崗位，服務于行政辦公樓。除了考察應聘者的專業資質、從業經驗等之外，還會對其進行政審，包括政治面貌、社會背景等，同時還不能是光頭、不能有文身刺青。
據通州區人力社保局透露，行政辦公區崗位已經納入到城市公共服務類崗位中，潞城鎮、宋莊鎮、張家灣鎮等11個鄉鎮的農村勞動力到環衛、公交、地鐵、園林綠化、市政市容等城市公共服務類崗位實現就業的，最長可以享受5年公共服務崗位補貼。今年以來，已有395人簽訂勞動合同并已上崗。
北青報記者了解到，昨天招聘的這些員工很快就會上崗，為即將投入使用的行政辦公區服務。行政辦公區運行起來以后，一期大約能提供3400個公共服務類崗位。（記者 解麗）
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副中心基礎教育全部覆蓋市區優質資源
31所優質校與通州區中小學校建立對口支持 按每年每校100萬元給予經費支持
北京市教委前天在通州區運河中學召開中小學手拉手對口支持項目通州現場會。北京青年報記者在現場會上獲悉，目前已實現了優質資源對通州所有中小學的全覆蓋。
據悉，為加快提升城市副中心基礎教育發展水平，促進城鄉教育一體化改革發展，2017年，市教委制定《通州區基礎教育質量提升支持計劃（2017-2020 年）》，正式確立通州區為北京市基礎教育綜合改革實驗區，并明確了14 項工作任務。手拉手對口支持項目作為重點工作之一，市教委統籌協調東城、西城、朝陽、豐臺等區的31所優質學校與通州區中小學校建立了手拉手對口支持關系。項目啟動以來，市教委多措并舉，加大工作推動力度。制定《北京市城鄉中小學校一體化發展項目管理辦法》，將通州手拉手項目納入城鄉中小學校一體化發展項目支持范圍，按照每年每校100萬元的標準給予經費支持。
通州區教育委員會副主任王秀東表示，一年來，在統籌市、區兩級優質資源上，實現了優質資源對通州所有中小學的全覆蓋。同時在市級項目資金基礎上，通州區級配套近3000萬的資金支持。此外，通州區建立了手拉手項目定期匯報督導的長效機制，推動項目有效落實。在精準對接方面，通州實行一校一策定方案。一年來，通州區手拉手項目學校之間的互訪交流往來達200余次，約有1500余人次干部教師走進優質學校參加經驗交流、聽課評課、課堂教學等活動；優質學校送課到通州區學校達500余次，優質學校干部教師到通州區的聽課評課、指導教學等工作達800余次；通州區學生參與優質校各項活動達100余次，參與人數達1000余人。
通州區區委常委、區政府副區長洪家志在發言時表示，未來期待繼續加大優質資源 “引進來”的力度，促進通州教育再上新臺階。北京市教育委員會副巡視員馮洪榮透露，下一步，各區在手拉手項目實施中將繼續因地制宜，綜合施策；同時在提升學校教育教學質量上下功夫，在推動人才培養模式變革中敢探索,在打造區域教育特色亮點時敢創新。
