時間：2018-11-01 09:42:54
來源：東方網 作者：楊玉龍
上海閔行區委、區政府日前召開閔行區產業工人隊伍建設改革推進會，在印發《關于推進新時期閔行區產業工人隊伍建設改革的實施意見》的同時，還制訂了《閔行區加強產業工人公共服務三年行動計劃（2018-2020年）》，引入社會參與精準對接責任，為產業工人創造更有溫度的城市公共服務。（10月30日《工人日報》）
讓更多產業工人能為自己的職業而驕傲，讓更多能工巧匠涌現，離不開城市公共服務的跟進。據“優秀技術工人培育遇到的問題”中相關數據顯示，19%受訪者認為公共服務不夠完善，另有26.7%希望政府能夠在交通、住房等領域提供便利，有25.3%希望在落戶、子女就學等公共政策方面給予傾斜等等，這些問題直接影響著產業工人的幸福感。
一方面是社會的經濟社會發展離不開這些產業工人的付出，一方面是因為種種原因導致的產業工人流失，而且從現實來看，如何保留、穩定企業核心骨干技術工人隊伍，已成為一些地方制造型企業負責人最關心也最為頭痛的問題。因此，新時代，讓產業工人“強起來”，首先應該為他們營造幸福和諧的成長與生活環境，而增強城市公共服務就是著力點。
上海閔行區《加強產業工人公共服務三年行動計劃（2018-2020年）》無疑可圈可點。圍繞產業工人素質技能提升、就業服務保障、住房保障改善、園區交通優化、教育提質、公共體育服務體系完善等，又提出8大工程內含22項細分。而且，閔行區政府還引入社會力量參與產業工人公共服務，形成政府、市場、社會互為協同的氛圍。
為產業工人提供有溫度城市公共服務，關鍵是突出實際效果。以上述閔行區為例，支持符合條件的企事業單位、產業園區利用自持的產業類工業用地建設單位租賃房向職工出租。鼓勵相關部門與企業聯合優化園區公共交通網絡，通過搭建“定制包車”平臺、共享企業班車資源等途徑，提供通勤出行服務。這些無疑在解決工人們的現實難題。
當然，提供有溫度的城市公共服務，也離不開公共文化建設。由于戶籍身份、工作和生活環境的特殊性，產業工人無法真正享受到與城市戶籍人口均等的公共文化服務，因此，這也就需要各地因地制宜出實招。比如，今年5月廣東佛山出臺的《關于加強產業工人公共文化服務的指導意見》就具有借鑒意義，就提出“文群共建”加強產業工人文化服務。
總而言之，產業工人是支撐起制造業發展的重要力量，也是城市發展不可忽視的群體，就當為他們提供有溫度的城市公共服務保障。并且，2017年中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》為造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍指明了方向，因此，各地理應擔負起為產業工人服好務的重擔。
