以傳播城市化專業知識為己任
2024年11月24日
星期日
設為首頁
|
加入收藏
搜索
近日，電視專題片《巡視利劍》第二集播出。在這一集中，專題片報道了“五假副部”盧恩光，其中提到盧恩光案件是一起罕見的個人情況全面造假，金錢開道、投機鉆營、跑官買官，從一名私營企業主一步步變身為副部級領導干部的典型案件。現在，盧恩光案相關的各級黨政領導干部，包括省部級干部都因管黨治黨失職失責被嚴肅追責。
這次《巡視利劍》第二集，再次曝光了之前媒體沒有報道過的一些細節。專題片提到，盧恩光的嚴重違紀問題之所以浮出水面，是因為中央巡視組進駐司法部，核查他的入黨材料，發現他落款為1990年填報的入黨志愿書，竟然說學習鄧小平同志南巡講話精神。眾所周知，鄧小平同志南巡講話是發生在1992年。盧恩光1990年“穿越”到1992年“學習”，不是在演古裝劇，而是又一次愚蠢而拙劣的造假。
嚴格來說，這是一個常識性錯誤，只要稍微有點歷史和政治常識的人，都不難發現。盧恩光之所以會犯這樣的“低級錯誤”，也是因為他當初急于入黨，急于為自己積攢政治資本，匆忙中“串”了年份。
不過耐人尋味的是，就是這樣一份頗為“穿越”的拙劣謊言，竟然堂而皇之伴隨著他走過了一次次升遷考察。我們知道，干部選拔任用，都要經過嚴格的考察，日常了解、綜合研判，動議審查、任前把關，最終還要經過組織的集體把關。而且，除了周密的考察程序外，也有嚴厲的問責和倒查機制，“誰提名誰負責，誰推薦誰負責，誰考察誰負責”。
但在這樣周密的程序和嚴厲的制度前面，為何這份“穿越”的入黨志愿書在二十多年間卻沒有被發現問題呢？不得不說，這一神奇的“漂流”，比這“穿越”的入黨申請書本身還要違背常識，讓人驚詫。
實際上，如果不是在盧恩光一次次的升遷過程中有人故意“裝”糊涂，這等違背基本常識的事情斷然是不可能發生的。
雖然說盧恩光屬于極端個例，卻折射出許多問題。這次專題片中也提到，“20多名不同層級的黨員領導干部收受賄賂，多個相關單位黨組織不僅沒有監督，連基本的管理都談不上”。實際上，直到在盧恩光成為副部級干部的過程中，依然有司法部有關領導多次推薦他。盧恩光升遷的過程可以說是制度和組織紀律被虛置的過程。
盧恩光“假”得荒唐，但那些背后助他一路升遷的人又何嘗不“裝”得荒謬？沒有這叫不醒的“裝”，又何來如此低級可笑的“假”？“假人”要被問責，“裝”糊涂的同樣要被問責。
除了嚴肅追責盧恩光案相關的各級黨政領導干部外，其實也要進一步反思選人用人制度上的漏洞。從盧恩光這一“穿越事故”中也不難發現，領導干部選拔，有必要進一步打破“一言堂”，從每一個細節抓起，避免用人中的走形式、走過場。只要真正尊重制度，嚴格按照制度提拔任用官員，盧恩光這樣的人也就沒有了生存的空間。
