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2024年11月24日
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近日，中共中央辦公廳印發了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡稱《意見》），并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。（8月29日新華社）
《意見》對切實防止干部“帶病提拔”作出具體規定，鏟除了“帶病”干部的空間，為省市縣鄉領導班子換屆堅持正確用人導向、防止干部“帶病提拔”提供了又一制度保證。
防止“帶病提拔”，要讓“政治體檢”成為首要標準。講不講政治考驗的是干部的黨性，黨性不強就易得“軟骨病”，黨性不強就缺少抵抗“糖衣炮彈”的定力。從查處的貪腐案件中不難看出，但凡黨性不強的干部，干部之“德”定然不過關，或政治立場不堅定做“老好人”，或“以才掩德”做“兩面人”，他們的“病情”帶有隱蔽性，不易察覺，導致有的邊腐邊升，造成了惡劣影響，對這樣的“帶病”干部要堅決“拒之門外”。《意見》強調深化日常了解、注重分析研判等，這就要求對干部選任加一層“政治體檢”，深入了解干部的政治觀念、對群眾的態度等，把對黨忠誠、信念堅定作為選任干部的第一標準，堅決不用理想信念動搖、不講誠信做人不實的干部。
防止“帶病提拔”，要讓“紀律檢查”成為必經程序。“帶病提拔”的背后往往都有“暗門”，往往存在利益交換，對選人用人公信度殺傷力最大。《意見》從六個方面織密織牢了干部監督之網，防止在“明規則”中掩蓋著的“潛規則”，防止“能吏”光環下掩蓋著的“帶病”行為，是匡正選人用人不正之風的又一個得力舉措，有利于進一步提高選人用人公信度。《意見》明確規定強化任前把關，做到干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。認真檢查其自律嚴不嚴、工作廉不廉，并實行全程紀實，使干部選任過程可追溯、可倒查。實踐也證明，只有通過“紀律檢查”的干部，才能讓組織放心、讓群眾滿意。
防止“帶病提拔”，要讓“群眾意見”成為重要指標。以往有的地方考察干部時，重領導看法，輕群眾意見，導致對其了解不夠充分，鑒定識別干部不夠全面，讓“帶病”的干部蒙混過關。《意見》提出，適當拉開考察與會議討論的時間間隔，采取民意調查、專項調查、延伸考察、實地走訪、家訪等辦法，廣泛深入地了解干部。群眾的眼睛是雪亮的，“帶病”干部蒙騙上級領導容易，但想要蒙混群眾難，只要這個干部“帶病”，就會有端倪，就會露出馬腳。考察干部必須改進考察方式方法，只有把選任干部置于群眾民主監督下，讓群眾意見真正發揮作用，成為選任干部的重要指標，才能讓“帶病”干部無處遁形。
千秋大業在用人，事業興衰看干部。選任干部既要堅持“德才兼備、以德為先”，把那些政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部選拔上來，更要堅決扯掉“帶病”干部的“隱形外衣”，把“帶病”干部擋在門外。
