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2024年11月24日
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高瞻遠矚謀發展
今年年初，山水城黨工委啟動“黨建先行、黨員在前”主題活動。黨工委研究部署實施方法和措施，制定活動方案，成立領導小組，設立專門辦公室，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作部門配合抓的工作格局；明確黨員干部要做到八個“再”：認識再提高，精神再振奮；目標再明確，責任再分解；工作再落實，措施再到位；轉型再加快，水平再提升，從而促使創先爭優再上新臺階。
以“人才是科學發展的核心競爭力”為不變原則的山水城，今年來組織園區企業參加各類現場招聘會30多場，截止11月，共引進各類人才1326人，為全年目標的189%；建立海外工作站1個，聘用引才顧問及引才聯絡員9人；引進國家“千人計劃”人才2名；引進培育省高層次人才2人；培育市級以上院士工作站1個。在注重“引鳳”的同時，“雪浪人”更注重“育凰”激潛，共舉辦5期中青年干部培訓班，300多名青年干部分批受訓。
為民服務抓新載
許舍社區的居民周小英身患尿毒癥，丈夫在外打零工維持生活，一月數次的透析治療幾乎壓垮了他們。“是你們給了我堅持下去的希望，我會積極配合治療，爭取早日康復！”握著慰問組工作人員的手，周小英感動得不肯放。“五助”活動開展以來，每逢節假日，慰問組都會走進幫扶家庭，詢問生活情況，鼓勵堅強生活，并捎上慰問品。
抓好活動載體，營造濃厚氛圍。開展“雙崗”爭創活動，加強對19個參創崗位的跟蹤培育，開展“共產黨員先鋒崗”、“效能建設示范崗”等競賽，推行“黨員在前記錄卡”制度，將日常履職、奉獻、學習、服務等情況記錄在案，定期審核、公示；“五個一”活動，即“讀一本好書，記一本心得筆記，寫一篇調研文章，培育一個創新亮點，搞好一次民主測評”；“三走進三服務”活動，與89家企業開展結對幫扶活動，協助企業解決生產經營中遇到的各種困難；在18個社區、104戶困難戶中開展結對幫扶活動，區管以上領導干部及各部門分別與所掛鉤社區(村)的1戶以上貧困家庭或1名以上弱勢群眾、特殊對象結成幫扶對子。截至11月，“三走進三服務”活動共走訪貧困戶212次，企業180次，結對社區18個，送上慰問品和幫扶款共計43380元。
創新舉措求突破
無錫太湖鍋爐有限公司職工李龍，研發新品20多個，申報8項專利，其本人獲高級工程師職稱并考取浙江大學熱能工程研究生，企業樹立6名典型代表，發揮示范帶動，1到10月，生產、銷售較去年同期增長近20%，在全國同行業中繼續保持先進水平；雪浪醫院開展“我為患者做什么”的承諾服務，更新醫療技術、開設心理咨詢門診、派骨干赴上海學習婦科微創技術，形成了“領導圍著職工轉、后勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉”的良好氛圍；機關黨員干部圍繞機關服務承諾制，制訂和公開服務規范和工作標準，完善“一條龍”審批、“一站式”服務、網上辦公等，逐步建立企業服務、社區服務、投拆受理三位一體的服務模式；18個社區的新一屆班子成員提交任期承諾書，就班子建設、經濟建設、服務能力建設等方面做出莊嚴承諾。
“社區支部重在構建和諧社區，增強發展能力；機關部門重在講黨性、做表率，做好服務；公安、教育、衛生等市鎮單位重在服務經濟社會發展；新經濟社會組織要在誠信服務、提升社會公德上做出特色。”一系列積極的創新舉措，讓山水城在創先爭優中迸發出了新的生機與活力。(鄧力銎)
