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2024年11月24日
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更高定位：“國際人才特區”
早在2006年，無錫就實施了5年內引進30名領軍型海外留學歸國創業人才的“530”計劃。2009年，啟動了“無錫千人計劃”：用5年的時間，引進并重點支持1000名以上海外高層次人才來錫創新創業；再用6年的時間，引進并重點支持2000名以上海外高層次人才來錫創新創業。
今年創先爭優活動開展后，無錫市委、市政府確立了更高的人才工作目標定位。7、8月間，連續出臺了《無錫市中長期人才發展規劃綱要（2010年—2020年）》、《關于建設“人才特區”的意見》等15個配套文件，打出了打造“國際人才特區”的新“名片”。《綱要》和《意見》明確提出：到2015年，城市創新能力繼續走在全國同類城市前列，初步建成集聚高層次人才、培育高新技術產業、發展高端服務業、具有高品質人居環境的“國際人才特區”；“到2020年，把無錫建成優秀人才集聚高地。人才總量超過180萬人，專業技術人才總量超過90萬人，高技能人才總量19萬人，繼續保持在全國同類城市的領先水平”的“東方硅谷”。
更大力度：引才品牌凸顯“磁場效應”
以實施“530”計劃和“無錫千人計劃”為載體，今年以來，無錫進一步加大了海外引才力度，市、縣兩級組織共赴日本、韓國、歐洲、北美開展招才引智活動11批次，組建海外引才工作站32個。無錫市還先后和國家、省有關部門聯合舉辦了中國（無錫）海歸創新創業峰會、2010年中國（無錫）海智洽談會、海外學子無錫行等一系列活動。
“530計劃”和“無錫千人計劃”引才品牌在全球海外留學人才中引發“磁場效應”：2009年，申請進入無錫高新區創新創業的海外領軍人才多達405名，是“530”計劃實施頭三年總和的4倍；申報項目800多個，是“530”計劃推出首年的18倍。目前，落戶無錫的“530”企業已超過1000家，“無錫千人計劃”項目已評選出500余個，集聚海外留學歸國人才6000多名。
面對人才集聚的新優勢，無錫市積極探索在海歸等高層次人才開展黨建工作的新途徑，把最優秀的人才吸收入黨，把最優秀的黨員人才培養成管理骨干，近年來發展高學歷黨員7000多名。無錫新區在“三創載體”中創新黨建模式，先后成立了物聯網研究院黨委等“530”企業黨組織30多個，推動了“人才特區”黨建和企業轉型升級的互動雙贏。
更快轉型：新興產業成為新增長極
大批創新創業人才集聚，為無錫發展新興產業提供了支撐。無錫市有關部門的數據表明，作為該市今年重點培育的物聯網、新能源與新能源汽車、節能環保、生物、微電子、新材料與新型顯示、服務外包、工業設計與文化創意8大新興產業，今年前三季度完成投資296.5億元，占全部工業投資的三分之一；實現營業收入2936.2億元，同比增長29.9%，成為無錫經濟加快轉型的新增長極。
“海歸”創辦的高新技術企業黨組織紛紛開展“黨員亮身份”、“創業立豐碑”等活動促進新興產業發展，成為無錫創先爭優活動的一個亮點。世界最大光伏太陽能企業尚德太陽能有限公司23名高管集體赴井岡山接受“井岡山精神”特別培訓，用井岡山精神激勵全體黨員員工創先爭優，截至10月底，尚德出口超過20億美元，銷售總額147億元人民幣；國內首家獨立完成兆瓦級風機設計和研制的江陰遠景能源科技公司，20多名工程技術人員黨員和該公司外國專家密切配合，取得了全球首例87米大葉輪1.5兆瓦機組的技術突破，并即將推出具有全新概念的2.5兆瓦海上風機。今年，該公司可銷售風機300多臺，實現銷售收入20多億元。
