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2024年11月24日
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過去4年中，周越梁(音)在長沙雇了15名大四畢業(yè)生。周的公司主要從事高產(chǎn)稻米種子的研發(fā)和銷售。他們正在十多個(gè)國家試種這種稻米。盡管前景看好，中國大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量也屢創(chuàng)新高，周卻發(fā)現(xiàn)很難吸引并留住這些新人，“大多數(shù)農(nóng)學(xué)專業(yè)的學(xué)生來自農(nóng)村。父母將其送入大學(xué)，希望他們能離開黃土地。”
中國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)已創(chuàng)下紀(jì)錄，幾乎相當(dāng)于澳大利亞1/3的人口。鑒于就業(yè)崗位的壓力巨大，有人擔(dān)心隨著經(jīng)濟(jì)增長放緩，2015年畢業(yè)生將更難以找到工作。
許多公司減少了招聘畢業(yè)生的數(shù)量。但在長沙，這似乎不是問題。一名剛畢業(yè)的大學(xué)生說：“我是在校園招聘會(huì)上找到工作的。由于專業(yè)是金融，比較好找。我的同學(xué)也都找到了。”
值得注意的是，最新一代年輕中國就業(yè)人群關(guān)注的重點(diǎn)已發(fā)生改變。如今他們更加重視就業(yè)滿足感，而非崗位安全感。
一名劉姓畢業(yè)生正在尋找新工作，他在目前的崗位上只干了2個(gè)月。劉說：“時(shí)間過得飛快，你必須找到自己感興趣的東西。如果一直從事自己不喜歡的工作，生活就失去了意義。”即使那些在受到全球經(jīng)濟(jì)放緩影響的行業(yè)找工作的人也不急于接受第一個(gè)機(jī)會(huì)。李燕龍(音)是采礦專業(yè)畢業(yè)生，他拒絕了第一份工作，直到6個(gè)月后才找到別的。
由于關(guān)心的重點(diǎn)和預(yù)期發(fā)生改變，年輕的中國勞動(dòng)人群與雇主之間如今產(chǎn)生了代際沖突。周先生抱怨稱，大學(xué)并沒賦予畢業(yè)生實(shí)用技能，且新一代勞動(dòng)者缺乏方向感和動(dòng)力。
