以傳播城市化專業知識為己任
2024年11月24日
星期日
設為首頁
|
加入收藏
搜索
城市化網訊 近日，城市化委員會戰略合作機構德潤企業集團2014年度述職報告會在德潤大廈五層會議廳召開。 城市化委員會企業家委員、德潤企業集團莊逸鴻總裁等集團領導，德潤企業集團旗下子公司總經理及高層管理團隊以及德潤企業集團各職能部室人員出席了本次報告會。
在述職報告會中，廣東松山湖中醫藥健康科技園有限公司、德潤房地產開發集團有限公司、北京美逸商務酒店有限公司、北京美逸商務酒店有限公司湯泉分公司、北京紅楓湖高爾夫俱樂部有限公司、深圳市德潤創展房地產開發有限公司、北京德潤萬豪物業管理有限公司湯泉分公司、德潤企業集團人力資源部等單位的主要負責人，從各單位的發展歷程、2014年工作完成情況以及2015年工作計劃等多方面、多角度地進行了述職演講。八位述職人運用圖表展示、數據分析、文字解釋等表現方式，全面總結了2014年工作業績，認真分析了存在的不足及整改措施，并提出了新一年的工作思路和奮斗目標。每一位管理者的述職內容所展現的畫面，蘊涵著他們的經營智慧、管理精髓及各單位發展藍圖，贏得了與會同仁的掌聲與贊許。
德潤企業集團總裁莊逸鴻在總結講話中對部分子公司和集團職能部室在2014年取得的成績給予了肯定，對2015年的工作思路及目標提出了新要求，希望各單位能將2015年各項管理及工作計劃落到實處，提升工作效率，爭取圓滿完成各項任務指標；以主人翁的精神指引工作，始終保持我們的工作與國家政策、集團導向、企業目標、項目任務保持步調一致，協同發展。
莊逸鴻指出，德潤企業的發展壯大要以誠信做人、踏實做事、實事求是為指導思想，要進一步增強員工的凝聚力、團隊精神和集體榮譽感。他號召大家真正踐行“以德立業、以信潤志”的企業理念，共同為德潤企業集團的進一步發展做出應有的努力和貢獻。
莊逸鴻特別強調，市場在發展，時代在進步，德潤企業應該永遠是一個學習型的企業，每一個德潤人都應該不斷提升個人文化素養和業務水平，為企業的永續發展奠定良好的基礎。
在四個小時的述職報告會中，全體與會同仁更深入地了解到德潤企業集團多元化的產業構成；體會到多樣的企業管理風格；感受到不同的行業經營特性。本次述職報告會通過企業間管理經驗的交流與總結，明確了新的發展目標，對打造德潤企業集團高素質的經營管理團隊，促進企業全面可持續發展具有重要的意義。
