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2024年11月24日
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教育部官方微博近日就2015年大學(xué)生就業(yè)情況做了微訪談。在微訪談中，教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心主任張鳳有認(rèn)為，2015年就業(yè)總量壓力依然較大，2015屆畢業(yè)生總數(shù)將超過2014年，國家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài)，宏觀就業(yè)壓力不減。
據(jù)了解，2014年全國高校畢業(yè)生規(guī)模為727萬人，比2013年多出28萬人，再次創(chuàng)下歷史新高，而2015年就業(yè)需求與2014年相比沒有明顯的起伏，張鳳有上述表態(tài)意味著，今年全國高校畢業(yè)生人數(shù)將打破2014年的新紀(jì)錄。2015年就業(yè)需求在結(jié)構(gòu)性方面有變化，民營中小企業(yè)、二三線城市需求明顯上升，畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的期望值與社會(huì)需求有明顯差別。總體來說，就業(yè)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻。
同時(shí)，針對(duì)用人單位對(duì)非985或非211工程高校畢業(yè)生存在的就業(yè)歧視性問題，張鳳有回應(yīng)表示，招聘大學(xué)生關(guān)鍵是量才使用，用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將院校作為限制性條件。
最后，張鳳有特別強(qiáng)調(diào)，遇到糾紛，可以先向?qū)W校尋求幫助，同時(shí)畢業(yè)生有權(quán)向用人單位的上級(jí)主管部門提出申訴，也可提交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。
