時間：2014-07-29 22:13:02
來源：華聲在線 作者：陸志堅
為防止環衛工人中暑，長沙環衛部門啟動了高溫天強制午休制度。休息時間根據氣溫而定：35℃以上，中午12點到下午1點半為午休時間;37℃至39℃，下午2點以后才能上路;39℃以上，必須從上午11點午休到下午3點。(7月28日華聲在線)
去年以來，環衛工中暑事件屢見報端，其生存現狀日漸引起社會關注。
關心、關懷高溫下的勞動者，首先就應從制度設計上彰顯人性、溫馨和親情。進入盛夏，長沙市相繼出臺了一系列針對環衛工的關心制度，比如年內將建50個環衛工工班房;本月底將發放第一筆高溫補貼費等。這些充滿人性關懷的措施深受環衛工的歡迎。這次，環衛部門出臺高溫天強制休息制度，顯然有著良好的初衷，這不僅是對環衛工人的尊重和人性化關懷，更體現了一種制度的進步。
當然，關心環衛工，僅強制休息、建工班房、發高溫補貼等還不夠。眾所周知，環衛工的工作環境差、任務重、地位低。要讓制度的人性真正照進勞動者的心里，最終還須從完善保障制度、改善環衛工的工作條件和環境著眼，多推行實質性舉措，如適當增加機械化設備和人手，縮短工作時間，降低勞動強度和考核指標，提高收入等等。
環衛工人是城市的“美容師”，但同時也面臨許多工作困境：工作時間長，勞動強度大，而收入微薄，還有嚴格的工作考核指標。作為特殊群體，他們需要全社會的理解、尊重與關懷。與環衛工人堅守崗位的那份辛勞相比，公眾不亂扔垃圾的“舉手之勞”，隨口道出的“謝謝，辛苦了”，微不足道卻微言大義。大家何不趕快行動起來，讓這個酷暑多一些來自陌生人之間的人情味兒。
