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    記者從日前召開的人力資源和社會保障部2014年第二季度新聞發布會上了解到：人社部將會同有關部門制定出臺《事業單位工作人員申訴規定》，推動建立事業單位聘用合同規范國家標準，研究起草聘用合同規定，進一步做好規范事業單位公開招聘工作。

　　人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示，下一步，人力資源和社會保障部將貫徹實施《事業單位人事管理條例》，加強督促檢查。同時，配合相關部門制定出臺行業處分規定，完善競聘上崗、考核規定；完善專業技術一級崗位實施方案，出臺事業單位特設崗位指導意見；在全國范圍內開展事業單位公開招聘專項治理活動；修改完善公開招聘回避規定和違規違紀處理辦法，配合有關部門研究制定中小學新任教師公開招聘指導意見。

　　記者還了解到，人社部將統籌做好政府人才綜合協調工作，研究起草國家人才服務發展示范區建設方案；深化中小學教師職稱制度改革，進一步深化工程技術人員職稱制度改革，適時啟動改革試點；開展首批國家級專家服務基地遴選工作，做好改進完善院士制度相關工作；加大吸引留學人員回國工作力度等。