以傳播城市化專業知識為己任
2024年11月24日
星期日
設為首頁
|
加入收藏
搜索
昨天，北京市統計局、北京市人力資源和社會保障局發布2013年北京市就業人員工資情況。2013年度全市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長10.9%。凡按2013年度全市職工平均工資計算的事項，均按該通知標準執行。
根據北京市統計局發布的數據，2013年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為93006元，與2012年的84742元相比，同比增長9.8%；北京城鎮私營單位就業人員年平均工資為48027元，與2012年的42882元相比，同比增長12%。
具體來看，同全國工資情況相一致，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，以及金融業、科學研究和技術服務業三個行業平均工資最高。農林牧漁業、住宿和餐飲業工資相對較低。
值得注意的是，為反映不同崗位的工資差距情況，北京市統計局按照國家統計制度，在全市范圍內對16個行業門類3.5萬家法人單位不同崗位的工資情況進行了調查，并首次發布16個行業的分崗位平均工資數據。
調查數據顯示，調查單位就業人員年平均工資為83821元，其中，單位負責人235094元，生產、運輸設備操作人員及有關人員53374元，單位負責人的平均工資是生產運輸設備操作人員及有關人員平均工資的4.4倍。
具體到行業，租賃和商務服務業的崗位工資差距最大，最高是最低的7.4倍。而在企業類型中，外商投資企業崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為8.71:1。
>>分析
三因素帶動工資增長
北京市統計局指出，就業人員工資水平保持增長，主要由三方面原因造成。
一是去年經濟運行總體平穩，平穩增長為就業人員工資增長提供了堅實的基礎。
二是勞動力成本上漲帶動工資出現增長。統計局調查數據顯示，根據2013年度企業用工情況快速調查結果，65.9%的企業遇到了招工難的問題，企業普遍通過提高工資、改善福利待遇等手段來緩解招工難現象。
三是近年來北京市政府不斷完善收入分配機制，將提高勞動者報酬在初次分配中的比重作為合理調整收入分配關系的政策著力點，保障了中低收入者工資水平的提高。去年全市最低工資標準由每小時不低于7.2元、每月不低于1260元，提高到每小時不低于8.05元、每月不低于1400元，政策的落實促進了中低收入者工資穩步提高。
