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2024年11月23日
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在娛樂和消費色彩的涂抹下，似乎所有節日的文化內涵都在淡化，五一勞動節，也不例外。對假期的期待，或是為了得到某種釋放。而從節日瘋狂的表現，或可洞見日常生活中人們的壓抑。這種壓抑，不少來自于生活和工作的壓力。放假，對于身處高壓中的人們而言，是短暫的解脫。
用生命在上班，這些年“過勞死”的話題，屢屢跳出來刺激著人們的神經。此前，關于“過勞死”的議論，多源自于猝死崗位或加班過程中的個例。這些個例，盡管在短時間內能夠引發議論，但往往又很快地平息，大抵是因為，人們并不認為此般小概率的不幸，會降臨在自己的身上。
而在這個勞動節，一個數據的重提，讓“過勞死”成為這個五一的熱點議題，據媒體報道，中國已超越日本成為“過勞死”大國。國人正在工作崗位上超負荷運轉，承受著巨大的工作壓力，是不爭的事實，亦是共同的感知。
透支青春賭個美好的明天，是當代中國工薪階層的普遍現狀。也許，一個人的非正常死亡，并非全然由“過勞”導致，誘因可以來自霧霾，也可以來自各種疾病，但不可否認的是，過度勞累，是透支民眾身體健康的重要因素。“過勞”導致的亞健康，為疾病和死亡提供了猝發的土壤。
關于“過勞死”的生命夭折的直接原因，還是間接原因，屬于醫療健康研究的范疇。對于社會公眾而言，內心的焦慮的排解，需要探討的，是“過勞”這個現象，而死亡，只不過是這種漫長煎熬過程之后的結果。“過勞”是必然的，死亡是偶然的，探討“過勞”，就是通過對必然因素的改變，降低偶然結果出現的幾率。
因此，在“過勞死”的語境下，這個勞動節，應該感知到勞動者的壓力，清晰地看到勞動者權益所處的境遇，并為解放壓力、保障權利而做出改變。這些改變，有些要依靠改革的遠見，比如提高社會保障水平，讓發展成果的公平分享，來抵消社會個體面向未來不確定的疲于奔命，不必被房價捆綁，不必為養老憂心；而有些改變，則是當務之急，比如完善帶薪休假制度，嚴格執行每周五天工作制，讓高壓工作下的民眾，擁有更多更從容的休憩選擇，比如完善勞動者權益保障制度，讓加班加點的魔咒從人們的生活里消除。
五一勞動節，不僅僅凝聚著勞動民眾的光榮與夢想，更是勞動者表達權益訴求的時間節點。在“過勞死”的語境下，這個勞動節，不僅僅要表彰勞模，不僅僅要看到假日的狂歡，更要看到勞動者困窘的境遇和淪陷的權益。只有清醒地看到勞動者的境遇和訴求，勞動者的尊嚴，才能在勞動節里得到體現。
