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2024年11月24日
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“哇！這么多人啊，好擠呀！”8日上午，到江蘇省高校招生就業指導服務中心求職的很多女生，都情不自禁地發出一聲感嘆。該中心與省婦聯聯合舉辦的“江蘇省2014屆女大學畢業生專場招聘會”，有120家用人單位進場招聘，提供就業崗位4554個，而進場求職的女生接近5000人，現場超高“人氣”折射女大學生求職競爭激烈。
上午9時許，記者走進招聘現場，滿眼都是手拿簡歷求職的女生。南京新百、蘇寧環球、南京商茂、紅太陽集團等大企業招聘攤位前，可以用“擠爆”來形容，一些中小企業的招聘攤位前也是人頭攢動。
“剛投出去兩份簡歷，是兩家科技公司，11號面試，沒白擠。”南京郵電大學通達學院計算機通信專業女生葛素文有點開心地告訴記者。對于薪酬期待，小葛表示，到手的月薪2000多一點就能接受，因為要租房、吃飯，再少不夠支配。
2014年被稱作“更難就業年”，全國高校應屆畢業生達到727萬人，比“最難就業年”2013年的699萬人多出28萬人。省招生就業指導中心副主任陳艷告訴記者，今年江蘇省大學畢業生共計54.1萬，其中女生26.4萬，占總人數的49%，“女性的生理特點一定程度上也影響了適合從事的工作范圍。”
“我們公司是去年才開業的新公司，工資待遇不是太高，你怎么看？”“我求職并不是只看公司給出的條件，也考慮自身的素質與求職的公司是否匹配，作為一個應屆畢業生，我可以跟新公司一同成長。”記者發現，面對“更難就業年”，女生們求職大多比較務實，對工資待遇等不太挑剔，而對發展空間則比較看重。
記者也發現，有些女生轉了半天也沒投出一份簡歷。對此，用人單位給出了不同的解釋。“招人難，招到合適的更難。”北京商三通網絡有限公司南京人事主管張閃閃感言，有些大學畢業生眼高手低、好高騖遠，一不滿意就跳槽，而企業很看重穩定性，建議畢業生求職前要做好職業規劃，進了企業后就沉下心來做事，而不要輕易跳槽，這樣專業上才能夠得到成長。
省招就中心副主任陳艷認為，女大學生求職眼睛不要一味盯著機關事業單位和大企業，而要多考慮中小企業，先經濟上獨立，再考慮擇業。“女生在推銷自己方面要更自信、更積極一點，把女生在表達、敏捷、情商等方面的優勢發揮出來。”
