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2024年11月24日
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25歲以下年輕人支持率高
年輕人剛步入社會或者還沒有步入社會，沒有經受長期工作的壓力與勞累，所以對工作還抱有一份熱情
“延遲退休”成了最近的熱門話題之一，西安居民對“延遲退休”有怎樣的看法呢？西安財經學院西安統計研究院日前做了一項專業調查，昨日記者獲悉，調查結果顯示：53.35%的受訪者反對延遲退休，而25歲以下的年輕人則支持率很高。
多半受訪者“不支持”
本次調查由西安財經學院西安統計研究院CATI調查中心組織實施，統計學教授于斌具體負責實施。調查采用該研究院CATI系統（計算機電話輔助調查系統），以西安地區電話號碼作為抽樣框，樣本選取、調查執行都是在計算機輔助下完成，共抽取西安地區328個樣本。
調查設定“您是否支持延遲退休？”結果明確表示“不支持”的受訪者有175人，占受訪對象的53.35%；明確表示“支持”的只有58人，占受訪對象的17.68%。其他95人持“無所謂”。
在支持延遲退休的58人中，有超過四成的人認為“還有精力繼續工作”，有13.5%的人認為延遲退休“可以減緩政府發放養老金的壓力”。在不支持延遲退休的受訪者中，多數人認為延遲退休“會增加年輕人就業壓力”；也有人認為延遲退休“不利于社會公平”，使得一些握有權力的人，更不愿意退休。
女性支持率高于男性
此次受訪對象中男性207人，女性121人。其中114名男性明確表示“不支持”延遲退休，只有36名表示“支持”；表示“不支持”的女性有61名，“支持”的僅22名。選擇“不支持”的比率均超過一半。調查結果顯示：受訪者中，男性對延遲退休的支持率低于女性。
328名受訪對象涵蓋各個年齡段，調查結果顯示：支持率最高的是18歲以下的年輕人，支持率占該年齡段人數的22.2%，其次是18~25歲年齡段的人；而不支持率最高的是45歲以上的人群，其次是25~45歲人群，該年齡段55.5%的人表示“不支持”。究其原因，于教授認為，年輕人剛步入社會或者還沒有步入社會，沒有經受長期工作的壓力與勞累，對工作抱有一份熱情。
企業人員支持率最低
此次調查涵蓋了政府機構、企事業單位、專業技術人員、個體/私營業主等幾乎所有社會職業，結果顯示，不同職業對該問題看法差異明顯。
支持率較高的職業前3位依次為：技術人員/工程師、個體/私營業主、專業人員（如律師、會計）。其中，技術人員/工程師支持率最高，達到36.8%；支持率最低的3種職業分別為：企業普通員工、教育和醫療單位人員、企業管理人員。其中，企業普通員工的支持率最低，只有10.%。于斌教授分析，因為技術人員/工程師的成長需要一個較長的積累，在現行退休政策下，很多技術人員正是經驗豐富的時候卻該退休了，因此支持率較高；而企業相對壓力大，不少人不愿延遲退休。出乎預料的是，政府機構人員不支持率高達63.2%。
低收入和高收入者支持率較高
按照月收入，此次調查將受訪對象分為1000元以下、1000~3000元、3000~5000元、5000~10000元、1萬元以上，共5個群體。
結果顯示：最低收入、較低收入和最高收入階層，表現出令人意外的高支持率，其中，月收入在1000元以下、1000~3000元之間的，支持率都超過20%，這從另一個方面解釋了低收入階層怕退休后經濟收入減少的心理。而月收入1萬元以上的高收入階層，對延遲退休也有較高的支持率。
據于斌介紹，此次針對延遲退休的調查是西安地區第一次專業調查，“從結果來看，延遲退休并不那么簡單，要充分考慮不同階層成員的感受，聽聽他們的心聲。”如果喜歡享受退休后閑適生活的職工，就不應當強制他繼續承受每日工作的壓力。針對那些專業技術人才，本著雙方自愿原則，在身體狀況允許的條件下，可以適用延遲退休的政策。
