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2024年11月24日
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何平表示，延遲退休這件事總體上還處在討論和醞釀的階段，遠遠沒有達到馬上要出臺政策的階段。而在綜合考慮就業、人口結構等諸多因素之后，中央財經大學保險學院院長郝演蘇也認為，延遲退休最近十年之內恐怕不太可能。 據每日經濟新聞
中國人民大學公共管理學院社保研究所所長李珍介紹，如今我國企業養老金替代率已在40%的水平，而機關事業單位養老金替代率一直維持在100%左右。這也使得企業職工和機關事業單位人員的養老金待遇差距有加大的趨勢。現在機關事業單位養老金平均替代率已經是企業職工的兩倍甚至更多。
【專家解讀】專家稱中國養老金有充分保障 雙軌制存在合理性
對此褚福靈認為，雙軌制是歷史原因形成的結果，并且存在一定的合理性，因為機關事業單位不像企業有市場營收，自負盈虧，而是公益性質，經費來自國家財政撥款。從世界范圍來看，這一部分人也不都納入社會保險制度，或者納入也有一些特殊制度安排。
各方抨擊：
【缺口？借口？】延遲退休不如先取消雙軌制
公務員和事業單位人群大概有4000多萬人，如果按照正常繳費比例28%來繳納養老保險，以每人年薪3萬元計算，每年可以給國家繳納3300億，當然，這個群體的平均工資不止3萬，這個數字會更大，所以可以有效填補養老金缺口。如果制度設計能更公平，大家就不會有那么多意見.
【公平？合理？】網民稱與延遲退休相比 破除養老金雙軌制更迫切
公務員和相當一部分事業單位人員在職時不用繳納養老保險，退休后卻能領取高于企業人員的養老金，他們的退休金多數由國家財政支付，而個人則只能依靠自己的賬戶。有網民認為，必須首先進行養老金并軌改革，像取消公費醫療一樣取消機關養老金，讓包括公務員在內的所有人都一樣地繳費，并在退休后獲取數額相對公平的養老金，以此來彌補養老金現有巨大虧空。
