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2024年11月24日
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在這樣的天氣條件下，不少地方都已下發(fā)通知，要求用人單位做好防暑降溫工作，并向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在極端高溫天氣下停止室外作業(yè)。
幾乎每到夏天，這樣的通知都會(huì)“老調(diào)重彈”，每年各級(jí)政府都會(huì)出臺(tái)相似的措施，但以生命健康與高溫對(duì)抗的“悲壯”并未被杜絕。高溫下作業(yè)的勞動(dòng)者們，輕則中暑，重則休克，甚至有人付出了生命的代價(jià)。眾所周知，每個(gè)生命都有趨利避害保護(hù)自己的本能，那么一些具有高度智慧的人，為什么不選擇在高溫下停工呢？
其實(shí)不難發(fā)現(xiàn)，那些在工作中受到高溫傷害的勞動(dòng)者有一些共同點(diǎn)，他們從事的幾乎都是建筑、裝修、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)，從事的是最苦最累的體力勞動(dòng)。這些工作的門(mén)檻低，對(duì)于文化水平、專業(yè)知識(shí)要求很少。盡管辛勤地勞動(dòng)，但他們作為價(jià)格低廉的勞動(dòng)力往往得不到應(yīng)有的社會(huì)地位。在勞動(dòng)關(guān)系中，他們也不具有同強(qiáng)勢(shì)“資本”抗衡的力量，不得不屈服于一些違反政府規(guī)定的用工合同，在高溫天氣下從事戶外工作只不過(guò)是這種弱勢(shì)地位的一種體現(xiàn)。
面對(duì)高溫下作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，各地都制定了相關(guān)的高溫補(bǔ)貼政策，從現(xiàn)有的報(bào)道來(lái)看，這筆錢數(shù)目并不多，往往一個(gè)月才有兩三百元。然而在實(shí)際生活中，多數(shù)體力勞動(dòng)者原本得到的報(bào)酬就不多，甚至只達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，滿足保障性的生活。為了養(yǎng)家糊口，他們的方法就是加班，加大勞動(dòng)強(qiáng)度，延長(zhǎng)工作時(shí)間，用透支生命健康的代價(jià)來(lái)增加收入。在很多戶外體力勞動(dòng)者看來(lái)，高溫補(bǔ)貼是一筆不小的收入，為了盡可能地增加收入，他們甚至不舍得拒絕高溫下工作的機(jī)會(huì)。于是，為了保障高溫下作業(yè)安全而發(fā)放的補(bǔ)貼，反過(guò)來(lái)又成了刺激勞動(dòng)者的動(dòng)力。
屢屢出現(xiàn)的高溫作業(yè)事故足以證明，僅僅依靠現(xiàn)有的高溫補(bǔ)貼去遏制不必要的高溫作業(yè)，仍有很大難度。在現(xiàn)有的條件下，面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的資本，政府部門(mén)的停工通知很可能成為一紙空文，即使發(fā)放高溫補(bǔ)貼也可能適得其反。因此，要想讓體力勞動(dòng)者自覺(jué)地在高溫中停下工作，最根本的途徑在于勞動(dòng)關(guān)系的改善和收入分配的調(diào)整，讓體力勞動(dòng)者有資本對(duì)不必要的高溫作業(yè)說(shuō)“不”。不斷提高體力勞動(dòng)的價(jià)格，就是從根本上提高體力勞動(dòng)者的福利和地位。一旦勞動(dòng)者有了議價(jià)的能力，用工方再想以低廉的成本侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益，也不會(huì)有那么多勞動(dòng)者自覺(jué)地配合。所以，政府部門(mén)有責(zé)任加大調(diào)控力度，提高體力勞動(dòng)者，尤其是弱勢(shì)群體的工資收入水平，讓高溫停工令真正成為保護(hù)勞動(dòng)者的“遮陽(yáng)傘”。
