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2024年11月24日
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6月5日，人社部就社會保險關系轉續及醫藥衛生體制改革等問題集中答復網友時明確表示，將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。消息一傳出，昨日就在網上炸開了鍋，引起了公眾的極大關注。
?。?月7日《南方日報》）
退休制度是尊重與關愛對勞動者休息權利的社會制度，退休年齡的界定、退休年齡是否要推遲都應體現這種尊重與關愛，這是貫徹“以人為本”科學發展觀的必然要求。體現了這種尊重與關愛的退休年齡制度才是社會的必然趨勢，我們必須從這個角度來審視退休年齡的推遲問題，權衡其利弊。
如今，進入老齡化社會的速度加快了，退休人員越來越多，執行現行的退休政策，養老金的足額支付難免捉襟見肘。推遲退休年齡，可以減輕養老金發放的壓力。然而，這不是推遲退休年齡的理由，養老金的足額支付有壓力，是多種因素造成的歷史遺留問題。在通漲背景下，養老金一直放在銀行里儲蓄或買債券，不斷“縮水”。如果養老金理財有道，保值增值，養老金發放不會有現今的壓力，這說明養老金管理制度及管理部門有問題，必須大刀闊斧地改革。解決養老金發放壓力，可以拓寬思路想其他辦法，如，提高國企利潤上交的比例以補充養老金；社?；鹑牍裳肫蠡驂艛嗥髽I，分享可觀的紅利等。這個壓力不應由退休的勞動者們來承擔，該退休就得退休。
推遲退休年齡，對那些勞動強度大尤其是一線體力勞動者來講，并非“福音”。這些人干了幾十年，體能透支，有些干不動了，期盼著早點回家休息。讓他們繼續干，不太公平。中國男女壽命分別為71歲及74歲，平均72歲。拿男的來講，推遲5年退休，意味著退休后6年就走到了生命盡頭，休養生息的時間是否太短了？
支持推遲退休年齡者說，推遲了退休年齡，退休時領的退休金高。這些人是否想過，推遲了退休年齡，交納的養老保險時間也長，交納的錢也多，還增加了用工單位的成本壓力。當下，除了公務員、壟斷企業這類“金飯碗”單位，多數單位勞動者收入偏低且不穩定。對他們來說，早點退休反倒可以有穩定、說得過去的收入。推遲退休年齡，將損害這類勞動者利益和情感。推遲退休年齡，還會擠壓崗位供給，進一步加劇就業緊張形勢。
權衡利弊，推遲退休年齡不宜“一刀切”，應慎重穩妥，避免負面效應引發社會動蕩和矛盾。推遲退休年齡可以有，但應堅持自愿的原則，區別對待，即用人單位與本人都愿意接受推遲退休年齡，既不可強制單位，也不可強制個人，原則上采取“減法”而非“加法”，即推遲退休年齡的人是少數，按時退休的人是多數。對推遲退休年齡者的薪酬，要有剛性制度設計，原則上要加薪，不能給點小錢就打發了。推遲退休年齡，應避免隨意性，必須是剛性需要的崗位，具有不可替代性，不能什么崗位都實行“推遲退休年齡”。對此，有關部門要作出具有法律效力、操作性強的規定。不這樣，就可能出現不需要的崗位也搞所謂“推遲退休年齡”制度，這是拿公家的錢或納稅人的錢送私情。
推遲退休年齡，是重要社會經濟政策，應廣泛征求各方面意見。6月7日人民網報道：人民網推出了調查《人社部擬適時建議彈性延遲領取養老金年齡，咋看？》，網絡調查顯示7成網友反對延遲領取養老金年齡。這是耐人尋味的。
