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2024年11月24日
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日前，網(wǎng)友舉報(bào)稱河南安陽滑縣公開招聘“16名縣委宣傳部新聞采編和文秘人員”有3個(gè)內(nèi)容不同的簡章。記者查證舉報(bào)內(nèi)容基本屬實(shí)，此外還發(fā)現(xiàn)，此次有“財(cái)政全供事業(yè)編制”的招聘考試有關(guān)大學(xué)生“村官”加分的規(guī)定，有違人社部發(fā)〔2010〕52號文件精神。（4月18日《中國青年報(bào)》）
一次招聘，竟然出現(xiàn)三個(gè)版本的簡章，真是讓人莫名驚詫。毋庸諱言，這種朝令夕改的做法，無疑會使政府的公信力受到損害，也顯然會對參加考試的考生帶來影響。讓人好奇的是，滑縣有關(guān)部門為何要絞盡腦汁一而再、再而三地修改招聘簡章，其目的難道僅僅是想要完善簡章內(nèi)容嗎？此舉會不會是在為“蘿卜招聘”鋪路呢？
有一個(gè)細(xì)節(jié)頗值得玩味：當(dāng)?shù)匦薷恼衅负喺聨缀醵际窃谥匾臅r(shí)間節(jié)點(diǎn)。根據(jù)報(bào)道，第一次修改是在報(bào)名階段的2月2日，第二次修改則是在筆試結(jié)束后的3月7日。這樣的時(shí)間選擇，無疑都在當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的掌控之中，既不影響招聘的繼續(xù)進(jìn)行，還可以根據(jù)報(bào)名或筆試的實(shí)際情況按照既定的計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。從最終入圍面試人員的名單來看，不少人正是因簡章修改獲得了機(jī)會，這就難怪公眾會質(zhì)疑簡章修改的動機(jī)了。
事業(yè)編制招聘公平與否，不僅關(guān)系到政府部門公信力，還關(guān)系到參與考生的切身利益。在一些人看來，事業(yè)編制往往意味各種政策待遇，此次招聘的“財(cái)政全供事業(yè)編制”更是享受到公共財(cái)政，若不能確保公平公正，很可能使有關(guān)系、有背景的“蘿卜子弟”們混跡其中，這不僅損害考試的公平公正，也會導(dǎo)致人才選拔的異化，其危害不容小覷。
對于這些道理，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門不可能不知道。再三修改招考簡章有無貓膩兒，恐怕還需要給社會一個(gè)清晰的解釋。事實(shí)上，制定招聘簡章并非多么難的事情，只需根據(jù)崗位人才的要求進(jìn)行設(shè)定。同時(shí)，制定招聘簡章又是一項(xiàng)原則性很強(qiáng)的工作，只要前期工作到位，不需要、也不應(yīng)該三番兩次對簡章進(jìn)行修改。然而，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門不僅對簡章反復(fù)修改，更是罔顧中組部、人社部、國家公務(wù)員局政策規(guī)定，擅自決定給予大學(xué)生村官加分優(yōu)惠。
這樣的招聘無疑做了一個(gè)壞榜樣，在“蘿卜招聘”頻現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)語境下，尤其需要上級部門迅速介入調(diào)查。一方面，要對違規(guī)加分行為進(jìn)行清理；另一方面，還要對有關(guān)部門的亂作為進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé)，若存在簡章因人而改的現(xiàn)象，除了要及時(shí)取消違規(guī)擬聘人員資格，還要追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
