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2024年11月24日
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國(guó)家公務(wù)員局提供的數(shù)據(jù)顯示，2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用了1.5萬(wàn)余名公務(wù)員，來(lái)自普通家庭的達(dá)87.1%；2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用了1.4萬(wàn)余名公務(wù)員，其中來(lái)自普通家庭的達(dá)93.4%。
公務(wù)員考試歷來(lái)都被稱為“陽(yáng)光”考試，這緣于人們對(duì)其透明化、規(guī)范化的追求與期待。因此，對(duì)于這一項(xiàng)重要工作，各級(jí)各部門都責(zé)無(wú)旁貸，都有維護(hù)公務(wù)員考試公開(kāi)、公平、公正的使命。“中央機(jī)關(guān)新錄公務(wù)員超過(guò)八成來(lái)自普通家庭”，正是公務(wù)員考試“陽(yáng)光”之體現(xiàn)。
當(dāng)前，還須讓公務(wù)員考試更加陽(yáng)光，需要有關(guān)部門進(jìn)一步努力和探索，為招錄優(yōu)秀人才進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍提供平等機(jī)會(huì)。我國(guó)從1993年10月1日開(kāi)始實(shí)施《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，2006年1月1日開(kāi)始實(shí)施的《公務(wù)員法》，“凡進(jìn)必考”逐漸成為進(jìn)入公務(wù)員人才招錄的主要途徑，國(guó)家公務(wù)員考試吸引了大批高校畢業(yè)生及社會(huì)人士踴躍報(bào)考。可以說(shuō)，是這些制度的保障與支撐，讓公務(wù)員考試贏得了公眾的信任。
然而也應(yīng)該看到，公務(wù)員招錄不公平現(xiàn)象仍然在個(gè)別地方存在。有的地方招聘大搞暗箱操作，有的地方招聘甚至還出現(xiàn)嚴(yán)重的泄題事件。在一些熱衷于利益尋租的人眼里，公務(wù)員考試需要“裙帶關(guān)系”儼然成了一種“潛規(guī)則”。這些不良現(xiàn)象的存在，足以警示一些地方公務(wù)員招錄過(guò)程中的漏洞。
公務(wù)員招錄關(guān)系到公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)水平和作風(fēng)問(wèn)題，怎么強(qiáng)調(diào)“陽(yáng)光”都不過(guò)分。畢竟，社會(huì)中的多數(shù)人都屬于“普通家庭”，都應(yīng)得到公平公正的陽(yáng)光。事實(shí)上，處于法治與公正環(huán)境下，“普通家庭”與“不普通家庭”并不是對(duì)立的兩面，都應(yīng)處于“同一起跑線上”，都應(yīng)是公權(quán)力依法有序科學(xué)運(yùn)行的根基。
