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2024年11月24日
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臨近歲末，廣東東莞、深圳和上海等地接連發生的“罷工潮”驚動了國家有關部委。本網獲悉，12月5日，人社部、國家發改委、公安部、監察部、全國總工會等９部門聯合召開會議，明確將嚴厲打擊勞動用工領域的惡意欠薪等犯罪行為，要求對10人以上的集體勞動報酬爭議要當天立案并在７日內結案。
據本網了解，11月份，廣東東莞、深圳等地先后發生多起企業職工“罷工潮”，其中職工罷工規模較大并引發社會關注的是11月17日上午，發生在東莞市的臺灣寶成集團旗下的一家制鞋廠有2000多名工人集體罷工事件，當時曾一度因此造成道路封鎖，后經當地政府迅速派出人員進行調解，才得以平息罷工。
臺灣寶成集團代理耐克、阿迪達斯、TIMBERLAND、converse及李寧、安踏等60多個國內外知名品牌，是全球品牌運動鞋與休閑鞋營業額最大的制造集團。據該公司管理人員對外所說，造成本次該公司罷工的導火線是工人不滿廠里的新規則。在經濟不景氣的情況下，該公司為了提高管理效率，制定了一些不利于員工的新規則。按照新規定，只要公司每月公布的損益表是虧損，即使員工的績效達到1.5甚至是1.8倍，每月的績效獎金也全部為零，這樣一來，原來普通職工每月只有2000多元的收入，也因績效考核規則發生變化又減少了。
罷工事件發生后，該公司發通告稱——前期工廠有關廠卡管制等新制度的修訂及補充內容，自 11月18日起恢復舊制，并稱后續如有新制度的出臺，工廠將依勞動法律法規之規定，以確保新制度內容及制訂之程序，均符合法律規定。
在寶成集團在東莞的制鞋廠發生罷工事件之后，深圳福田區也發生了一起400多名職工集體罷工事件，涉事的香港黛麗斯集團是全球最大的女性內衣制造企業。事件的起因是，11月16日，該公司香港籍主管粗暴對待一名女員工，導致女員工幾乎發生過激跳樓輕生，最后驚動了包括公安、勞動監察等多個部門，經政府部門工作人員的耐心勸導，才最終避免了一起悲劇的發生。
雖然避免了悲劇，但隨后，該公司400多名員工后來采取集體停工的方式抗議，維護自己的權益。據該公司一名女員工所說，公司原來每月只發給她500元的工資，其余的全部就靠完成廠里下達的任務賺取計件工資，今年2月，該公司修改制度為全部實行計件工資制，即使這樣公司還克扣她的加班費。
據本報了解，目前，深圳黛麗斯員工集體停工已被當地相關部門列為重大勞資糾紛案，福田區勞動監察隊副隊長林要軍稱對此事已正式立案，調查結果如發現該公司違反規定的，將依法依規予以處理。
除了發生東莞、深圳的罷工事件，進入12月，位于上海浦東金橋開發區蘋果和惠普等供應商之一的外商企業赫比家用電器廠，也因無預警搬遷且無合理補償引發千人大罷工。其外，本報還了解到，11月，百事在國內重慶、成都、南昌的瓶裝廠員工也發生規模較大的集體罷工，其原因也是職工為了維護自身的合法權利。
針對各地接連發生的“罷工潮”驚動了人社部、公安部、監察部等部門，據全國總工會的知情人士介紹，對于勞動報酬爭議事件，人社部要求各地限時處理集體勞動報酬爭議和小額爭議。對于超過10人的集體勞動報酬爭議，還有更為硬性的規定——當天立案并在7日內結案，其中人均涉案金額1000元以上的案件，由仲裁委員會主任掛牌督辦。
其外，人社部還要求各地將設立法律援助點，為農民工維權提供無償服務，對于因拖欠工資引發的群體性事件，可由工資保證金和應急周轉金作為應急保障。
