3月16日,萬科對上海區域城市公司進行重組,重組后形成8個公司。
具體來看,8個公司分別為杭州地區公司、寧波地區公司、南京地區公司、合肥地區公司、無錫地區公司、徐州地區公司、上海公司、蘇州公司。
其中,杭州地區公司負責杭州、紹興、嘉興等城市業務;寧波地區公司負責寧波、金華、溫州等城市業務;南京地區公司負責南京、揚州、鎮江等城市業務;合肥地區公司負責合肥、蕪湖等城市業務;無錫地區公司負責無錫、南通、常州等城市業務;徐州地區公司負責徐州、鹽城、宿遷等城市業務;上海公司,蘇州公司仍負責原有城市業務。
隨著組織架構調整,萬科上海區域還進行了人事調整。原杭州公司總經理陳灝任杭州地區公司總經理,原寧波公司總經理丁寧任職寧波地區公司總經理,原南京公司總經理趙曉磊任職南京地區公司總經理,原徐州公司總經理任鵬飛任職合肥地區公司總經理,原無錫公司總經理陳江鳴任職無錫地區公司總經理,原揚州公司總經理徐鵬任職徐州地區公司總經理,上海公司、蘇州公司總經理仍為耿冰和譚偉。
對此,萬科上海區域方面表示,此次組織調整是積極順應長三角一體化建設趨勢和行業變化的選擇,基于業務發展的需要,進一步促進城市間資源的高效配置整合和人才的靈活調配,通過集中優勢管理資源,提升效率,更及時地響應項目前線需求,助力好產品、好服務的打造。
對于人事調整,萬科上海區域稱,公司堅持從打贏仗的隊伍里選拔干部,在選定的一線公司總經理中,兩位新任命的總經理均為2023年實現業績打贏的城市總經理,并且為保障業務的穩定推進,在組織和人員調整的同時減少磨合成本,兩位新任命的總經理對各自即將負責的城市和團隊也都比較熟悉,有利于快速打開業務局面以及穩定和凝聚團隊,未來上海區域還會持續選拔優秀人才配置到合適戰場和關鍵崗位,為骨干提供鍛煉發展的平臺。