城市化網訊 廈門國際銀行北京分行8月24日凌晨在其微信公眾號就日前上了網絡熱搜的“不喝敬酒被打耳光”事件進行了回應。
說明顯示，對該行中關村支行員工楊某反映的“該支行領導及個別同事醉酒后勸酒”事件啟動了內部全面調查。調查結果顯示，中關村支行營業部某領導及該支行個別員工在私下非公款聚餐中，的確存在因酒后失態而對楊某做出言語及行為失當等舉動，上述行為確實對楊某本人造成了影響和傷害。該行稱，“對此我們深表歉意。”并對相關責任人做出如下處理：對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資……
日前，網友小楊在名為“2020年校園招聘新員工”的微信截圖中描述，其所在的某銀行中關村支行在某酒店進行了第一次聚餐。滴酒不沾的小楊提前對支行行長進行了匯報，因個人原因無法喝酒。
但酒過三巡，以飲料代酒的小楊被領導質問、指責、摑巴掌……，小楊迫于一群喝高了的同事的壓力，決定先行離場。
小楊在群里質問：不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的經歷，是否超越了我的職責范圍應該承受的壓力？“這對于新入職場的我來說，覆滅了我對金融行業的一切美好想象。”
