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2024年11月19日
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城市化網訊 在綠色礦山推進會舉辦的2020對話綠色礦山網絡論壇上，中國工程院院士、城市化委員會副主任武強針對我國目前面臨主要礦產資源探明儲量增長較慢、礦山企業產品結構不盡合理、企業創新能力不高、市場投資環境缺乏吸引力等問題給出了答案。
第一是要落實礦山企業的主體責任。“這是綠色礦業發展的一個源頭，企業的主體責任制如果落實好了，我們所有的問題就都好解決了。”如何落實主體責任，武強認為，企業要做到規范合法經營，綜合利用礦產資源，在加工生產過程當中節能減排，同時推進科技創新、環境保護、安全生產、保護職業健康等工作。“我覺得這些問題是我們礦山企業必須做的，只有把這些工作做好了，才能夠為新時代的礦業發展提供基礎。”
第二是要從國家層面建立綠色礦山激勵機制。如果企業投入資金和人力物力，把企業辦成綠色企業了，就應該能夠坐享綠色企業帶來的好處。比方說在資源的優先配置方面、稅費政策的優惠方面、投融資方面應該有好處。武強說：“建好綠色礦山就能夠嘗到綠色礦山甜頭”這樣一種機制能為礦業綠色發展提供內生動力，形成有利于綠色礦山建設的一種正常環境。
第三是探索建設集礦產勘查、規劃、礦井建設、選冶、綜合利用、銷售、對外合作等于一體化的產業基地。“把整個產業鏈條拉長了，就可以調動很多社會資金進來，同時能夠帶動地方經濟的有效發展，促進經濟社會和環境效益的有機統一。”
第四是科技創新。隨著科學技術的迅猛發展，礦業開發的整個產業鏈都滲透著科技是第一生產力的命題，科技創新是能夠助推綠色礦業發展很重要的一個方面。（信息來源：中國黃金網）
