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2024年11月24日
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為了解決企業“用工荒”，重慶已經制定了配套經濟發展的人才規劃發展綱要。到2020年，基本建成內陸開放型人才高地，人才相對擁有量、增長速度、創新能力在西部地區和長江上游地區領先，接近東部沿海發達省市平均水平。10年內，重慶的人才規模要達到673.9萬人，比2009年底增加近300萬人。重慶市委組織部官員介紹，這10年內引進來渝的高端人才，將有住房、安家費以及相應的津貼。
10年內人才缺口超33萬
一個月前，重慶市委組織部剛剛從北京攬才歸來，118家單位共在北京各大高校拋出了8000多個崗位，收獲不小。據了解，重慶啟動千名優秀人才引進活動以來，截至今年11月5日，已有5624人來渝，本科及以上的超過了5400人。
不過，這還遠遠不能滿足重慶的人才需求。記者在重慶市委10月8日印發的《重慶中長期人才發展規劃(2010~2020年)》的文件上看到，未來十年，重慶市國民經濟和社會發展急需緊缺人才規模超過了33萬人。緊缺人才主要分布在汽摩、電子信息、石油化工、裝備制造、材料、生物技術、金融、商貿、農業等15個重點領域，其中集成電路、軟件設計、國際軟件外包專業及技術人才缺口就達10萬人。
