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    北京市人力社保局近日印發《北京市工程建設領域農民工工資保證金管理辦法》《北京市工程建設領域農民工工資支付工作管理辦法》等一系列文件，對本市的農民工工資保證金管理、農民工工資支付做出具體要求，進一步預防和治理拖欠農民工工資問題。

　　依據相關文件，本市將在房屋建筑和市政基礎設施、交通、水務、軌道交通、園林綠化等工程建設領域建立統一的農民工工資保證金制度，專項用于發生欠薪時支付農民工工資的應急保障。同時取消本市現階段工程建設領域需要繳納的其它涉及農民工工資的各類保證金。

　　施工總承包企業、專業承包企業及勞務分包企業應當以銀行保函方式建立工資保證金。施工總承包企業應按照不少于100萬元、專業承包企業和勞務分包企業應按照不少于50萬元的標準，以法人單位名義向市人力資源和社會保障行政部門提交由銀行開具的工資保證金保函，保函有效期不少于3年，開具保函的銀行應為本市范圍內的銀行業金融機構。工資保證金將實行專項管理，施工企業拖欠農民工工資逾期不付的，將由這筆保證金先行支付農民工工資。

　　此外，若施工企業、建設單位及其法定代表人、其他責任人存在涉嫌拒不支付勞動報酬罪；拖欠一名農民工三個月以上的工資且數額在10000元以上的，或拖欠十名以上農民工的工資且數額累計在十萬元以上；一年內因拖欠工資受到行政處罰或兩次以上行政處理；一年內因拖欠工資受到兩次以上責令限期改正等20種情形，將被列入不良信用信息，進入“黑名單”。