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2024年11月24日
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為維護(hù)自身權(quán)利，遭毆打“開除”
昨天上午，在常州武進(jìn)鳴凰街上，記者看到了小潘、小張、小崔、小嚴(yán)、小武等5名外來(lái)務(wù)工人員，他們的衣服看上去很臟，其中一個(gè)還穿著拖鞋。 小潘介紹說(shuō)，他們都是今年剛到常州武進(jìn)德雅亞瑟服飾有限公司打工的，有的人是今年元月5日來(lái)常州，有的人是今年二三月份來(lái)常州，他們做的都是紡織工。小潘說(shuō)，他是班長(zhǎng)，待遇比其他幾個(gè)人稍微好一點(diǎn)，但他們的工作量都非常大，比如，他自己月工作28天，每天工作12小時(shí)，每月工資2500元。另外有的人每月工作25天，每天工作12小時(shí)，還有的每月工作30天，每月工資只有1487元。同時(shí)，他們都簽訂了勞動(dòng)合同，但合同只有一份，并且這份合同保存在老板那里，他們想拿來(lái)作為維權(quán)證據(jù)，老板不僅不給他們，還將他們趕出了公司。
“就在5月3日，我們又找上門去要求看勞動(dòng)合同時(shí)，老板親自帶人毆打我們。”小潘稱，至今他被打傷的眼睛還是青紫的，隨后，老板將他們趕出了公司,公司還在大門顯要處貼出告示，罰小潘2000元，理由是他帶頭鬧事。如今，他們5人四月份的工資一點(diǎn)也沒有拿到，就被趕出了公司。
無(wú)奈流落街頭，多方求助無(wú)果
“老板將我們趕出公司后還揚(yáng)言，見我們一次就打一次。”小嚴(yán)稱，被趕出公司后，他們宿舍里的行李也沒法拿到，只能在街頭四處流浪。他們都是只身一人從老家來(lái)常州打工。因?yàn)槌宰《荚诩徔棌S內(nèi)，每個(gè)月一拿到工資后，他們就將大部分打工所得寄回家，僅留下少量的零用錢，身上的錢不允許他們?nèi)プ≠e館，吃飯也只要湊合著吃一點(diǎn)就行。更讓他們擔(dān)心的是，為了防止被老板發(fā)現(xiàn)再次挨打，他們只能找一些偏僻的街頭或者路邊，一蹲就是一整夜，有時(shí)逛累了就是隨便找個(gè)地方打個(gè)瞌睡。為了不讓家人操心，他們更是不敢打電話回家要錢。
“一個(gè)大老爺們?cè)谕獯蚬み€朝家里要錢，實(shí)在張不開口。”小武頭發(fā)蓬亂，眼睛里因?yàn)榘疽苟錆M了血絲，他表示，無(wú)論如何，他也不想因?yàn)樽约阂粋€(gè)人的事情，而讓一家人都為他操心。小武等人表示， 為了維護(hù)自身權(quán)益，他們一行五人向當(dāng)?shù)毓?huì)部門反映，而工會(huì)相關(guān)工作人員找上門時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人不是以出差為由加以拒絕，就是以忙為由回避。盡管他們被打后報(bào)案，但當(dāng)?shù)嘏沙鏊窬竭_(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，因?yàn)槭墙?jīng)濟(jì)糾紛引發(fā)的，民警建議他們找勞動(dòng)部門。隨后，他們來(lái)到了武進(jìn)勞動(dòng)局，武進(jìn)勞動(dòng)局的工作人員又叫他們到鎮(zhèn)上，讓他們?nèi)フ液羷趧?dòng)所。
老板辯稱：是工人先挑起事端
小潘等人訴稱，現(xiàn)在是法治社會(huì)，工廠不替工人繳納相關(guān)保險(xiǎn)，本身就是違反勞動(dòng)法，工人一個(gè)月工作28天，企業(yè)可以不承認(rèn)；工人一天工作12小時(shí)，沒有加班費(fèi)，工廠也可以否認(rèn)，但常州武進(jìn)德雅亞瑟服飾有限公司有沒有替所有的工人繳納保險(xiǎn)，有沒有按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，只要調(diào)一下資料后就一目了然。他們將問(wèn)題反映到湖塘勞動(dòng)所，勞動(dòng)所一位工作人員打電話給常州武進(jìn)德雅亞瑟服飾有限公司負(fù)責(zé)人黃某后，就說(shuō)按照廠紀(jì)廠規(guī)處理，并幫助協(xié)調(diào)解決工資，但發(fā)放工資也要等到5月25日。
“勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)辭退員工應(yīng)該將工資結(jié)算清，但工廠不執(zhí)行，是廠紀(jì)廠規(guī)大，還是勞動(dòng)法大？”小潘等人向勞動(dòng)所工作人員質(zhì)疑時(shí)，該工作人員竟說(shuō)“勞動(dòng)法沒有用”，小潘覺得很荒唐，他還對(duì)該工作人員這句話錄了音。
隨后，記者聯(lián)系上了常州武進(jìn)德雅亞瑟服飾有限公司負(fù)責(zé)人黃某，黃某簡(jiǎn)單地表示，事實(shí)并不是工人所說(shuō)的“要社保被打”那回事，對(duì)于打人的具體原因、是誰(shuí)打人、工廠有沒有替工人繳養(yǎng)老、醫(yī)療等社保問(wèn)題，黃某以自己正在忙為由匆匆掛斷了電話。昨天下午， 黃某又致電記者稱,關(guān)于打人一事,雙方當(dāng)時(shí)有爭(zhēng)執(zhí),小潘等人爭(zhēng)搶合同,并想撕毀合同,是工人先挑起事端,在此過(guò)程中,雙方有推搡等肢體行為,企業(yè)也有人員受傷。“員工是企業(yè)的財(cái)富,我沒有人說(shuō)見一次打一次的之類的話。”黃某稱,為了留住工人,企業(yè)要求員工簽訂勞動(dòng)合同,小潘等人不愿意，對(duì)于社保,企業(yè)的方式是按照計(jì)件方式,從工人的每個(gè)工件上扣除一定費(fèi)用,如果勞動(dòng)部門不來(lái)查的話,錢就反還給工人;如果勞動(dòng)部門查的話,工人還要把這部分錢上繳上來(lái)。 黃某還表示,關(guān)于工資結(jié)算,每個(gè)月25日,企業(yè)發(fā)工資,到時(shí),可以將錢打到他們卡上。關(guān)于要求工人簽訂自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn),雖然知道不合法,但根據(jù)目前紡織行業(yè)的現(xiàn)狀,企業(yè)也沒有辦法。
勞動(dòng)所:不繳納社保是普遍現(xiàn)象
記者聯(lián)系了湖塘鎮(zhèn)勞動(dòng)所，該勞動(dòng)所一位姓尚的工作人員告訴記者，小潘等人前不久確實(shí)也到過(guò)他們所里，后來(lái)經(jīng)勞動(dòng)所調(diào)解，黃某答應(yīng)支付小潘等人四月份的工資，但要到本月25日才能把錢給他們。至于為什么打人，黃某則稱是小潘等人先動(dòng)手他們被迫還手才造成的。
對(duì)于紡織行業(yè)不為工人繳納社保的行為,這位工作人員表示，不可能全部按照勞動(dòng)法執(zhí)行，如果真的嚴(yán)格按照勞動(dòng)法來(lái)的話，武進(jìn)地區(qū)大部分紡織企業(yè)用工都不規(guī)范，常州武進(jìn)德雅亞瑟服飾有限公司有很多工人工作了很多年都沒有繳納社保。除此之外，小潘等人在進(jìn)廠之前與企業(yè)簽訂了承諾書，承諾是自愿不繳納社保。“雖然從勞動(dòng)法來(lái)說(shuō)，這個(gè)承諾書本來(lái)就不合法，但是，不繳納社保是個(gè)普遍現(xiàn)象。”這位尚姓工作人員表示，今年年初，紡織企業(yè)普遍遭遇了民工荒，很多企業(yè)為了及時(shí)開工，都使出了這招。而工人為了能夠工作，也就自愿地簽訂了承諾書。尚姓工作人員表示，小潘等人是自己離職，他們沒有提前申請(qǐng)，結(jié)算工資也只能按照企業(yè)發(fā)工資的日期。他最后還表示,湖塘勞動(dòng)所也只是基層單位，平時(shí)主要任務(wù)是負(fù)責(zé)調(diào)解勞資糾紛，小潘等人可以向勞動(dòng)局反映，武進(jìn)勞動(dòng)局才有權(quán)立案查處企業(yè)違法用工行為。
昨日中午，小潘等人無(wú)奈地乘車離開了常州，他們表示，他們不可能為了一個(gè)月工資再等上一個(gè)多月時(shí)間，即使等到了工資，如果按照廠紀(jì)廠規(guī)扣除扣罰的錢，他們的工資已經(jīng)所剩無(wú)幾，為了生活，他們實(shí)在耗不起。
