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2024年11月24日
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高技能人才的地位將前所未有地獲得提升。北京青年報記者從市人力社保局了解到，五年來，本市新增高技能人才24.1萬人。下一步，本市將創新技能人才工資提升機制，鼓勵有條件的企業對技能人才試行年薪制、股權制和期權制。同時，技能人才評正高級職稱、引進落戶都成為可能。
創新新型學徒培養方式
市人力社保局表示，五年來，本市新增高技能人才24.1萬人，270.3萬人參加職業技能培訓，建成國家級技能大師工作室27家、市級首席技師工作室120家，直接培養人才1.2萬余人。而這些高技能人才為國家高精尖產業發展、首都經濟社會建設、現代城市運行保障、人民美好生活服務發揮著重要作用。
相關負責人指出，目前，本市已經構建了終身職業培訓政策體系，不斷完善普惠制與專項扶持相結合的職業培訓政策，實現了本市失業人員、農村轉移就業勞動力、復轉軍人、大學生等群體補貼政策全覆蓋。同時，在全國率先開展技師研修，建立首席技師工作室評選資助制度，提升職工素質的公共實訓補貼政策。
同時，還委托清華大學、北理工、北工大等高校和技工院校，共組織近6000名技師、高級技師免費參加研修培訓。全面完成首批企業新型學徒制試點工作，學習借鑒德國“雙元制”職業教育模式，積極創新“招工即招生、入企即入校、校企雙制、工學一體”的北京新型學徒培養模式。截至目前，本市五家試點企業共培養了682名學徒。
將重獎“北京工匠”
而針對黨的十九大報告中提出的“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。完善職業教育和培訓體系，深化產教融合、校企合作”，市人力社保局將黨組會開到了北京市工業技師學院，與學校、企業、學生代表等共同學習宣傳黨的十九大精神。同時，宣布要重獎“北京工匠”、培養更多的“北京工匠”。
北青報記者了解到，此次黨組會之所以會設在北京市工業技師學院，緣起于本市技能人才在剛剛結束的第44屆世界技能大賽中的精彩表現。本市4所技工院校選拔訓練的7個項目選手全部獲獎，共獲得2金1銀2銅2優勝獎，向世界展示了北京市培養青年技能人才的豐碩成果。
市人社局表示，深入貫徹落實十九大精神，將緊緊圍繞“就業優先”和“人才強國”兩大戰略，提升勞動者職業技能和就業服務均等化水平，努力實現更加充分、更加穩定和更高質量的就業。同時，培養更多適應高精尖產業結構調整的高技能人才，全面提升職業培訓高端化水平，助力北京加強全國科創中心建設，培養更多的“北京工匠”。
優秀高技能人才可引進落戶
為了提高技能人才的地位，市人社局宣布將對獲獎選手、技術指導專家和本市培養出獲獎選手的國家實訓基地給予相應獎金，同時給予各種特殊待遇，包括：對世賽獲獎選手頒發高級技師職業資格證書。對世賽前三名獲獎選手畢業后進入本市學校的，可破格評為副高級職稱，并享受相關待遇；畢業后進入本市企業的，可破格評為高級工程師，并享受相關待遇。對世賽獲獎項目專家和教練組長頒發高級技師職業資格證書，其中前三名獲獎項目專家和教練組長可破格晉升正高級職稱。
世賽獲獎選手以及獲獎項目中貢獻突出的專家、教練凡被本市相關單位所接收，簽訂勞動（聘用）合同的，可作為優秀高技能或專業技術人才，由市人社局直接辦理引進落戶。
相關負責人還強調，下一步，本市還將加大激勵力度，制定出臺促進重點群體增收的意見。對于技能人才，本市將創新工資提升機制，鼓勵有條件的企業以協議薪酬、持股分紅等方式，對技能人才試行年薪制、股權制和期權制。同時，還要創新技能人才職業發展貫通機制、創新高技能人才津貼獎勵機制、創新技能成果轉化分享機制、創新技能人才培育機制，不斷提升高技能人才的收入水平，培養更多適應高精尖產業結構調整的高技能人才，助力北京“四個中心”建設。
