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2024年11月24日
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黨的十八大以來，面對各國綜合國力的競爭，以習(xí)近平同志為核心的黨中央明確提出“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略目標(biāo)，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，國家、地方和用人單位引才項(xiàng)目競相發(fā)力，新中國成立以來最大規(guī)模的海外留學(xué)人才歸國潮澎湃而至。（2月22日新華網(wǎng)）
這幾天楊振寧、姚期智正式轉(zhuǎn)為中科院院士，放棄外國國籍的消息幾乎引爆整個(gè)朋友圈，讓很多人目瞪口呆。其實(shí)公眾的驚訝一方面是緣于兩名國際著名科學(xué)家的選擇，更重要的則是驚嘆國內(nèi)的人才環(huán)境、科研條件和配套政策。正是有強(qiáng)大的軟硬件配套支撐，全球人才爭先回國逐夢中華。而隨著“千人計(jì)劃”的實(shí)施，中國成為全球人才競相創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土，為中國夢提供源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。
高端人才歸國創(chuàng)業(yè)何以蔚然成風(fēng)？首先是緣于國內(nèi)一流的人才環(huán)境。梧桐長成材，方得鳳凰來。吸引一流的人才，需要配套一流的人才環(huán)境。為廣納天下英才，中國無論是工作硬環(huán)境，還是在用人軟環(huán)境上，都下足了功夫。比如2016年出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，在科研、教育、居住、待遇等方面為人才提供比肩世界先進(jìn)水平的配套服務(wù)。過硬的人才環(huán)境，十足的誠意，必然吸引天下人才紛至沓來。
一流的人才更需一流的科研設(shè)施保障。毋須諱言，很多時(shí)候頂尖人才不愿意回國，一個(gè)重要原因就是，擔(dān)心國內(nèi)的科研條件較差，讓自己在競爭中落伍。為解除這個(gè)后顧之憂，國家在科研設(shè)施保障上，投入大量資金、花費(fèi)巨大精力。比肩世界一流的科研條件，為頂尖人才提供更大的舞臺(tái)，更多的機(jī)遇和上升空間，幫他們大施拳腳，實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值，進(jìn)而結(jié)出更多科技之花。
頂級(jí)人才更需頂級(jí)的服務(wù)措施配套。“我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。”在歐美同學(xué)會(huì)成立100周年慶祝大會(huì)上，習(xí)近平總書記向全球人才發(fā)出邀請函。而配套這份邀請函，相關(guān)部門制定了詳實(shí)的配套措施。比如在科研環(huán)境上，比照國際科研機(jī)構(gòu)模式運(yùn)作，打破了傳統(tǒng)科研管理的預(yù)算申報(bào)、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等束縛；細(xì)化人才居留、社保、戶籍、子女教育等便利措施，用貼心服務(wù)向海外人才敞開胸懷。而這些配套的服務(wù)措施配套，也讓頂尖人才如魚得水、潛龍飛天。
破除體制藩籬助更多人才“鳳歸巢”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“人才是創(chuàng)新的核心要素”，“要以更加開放的視野引進(jìn)和集聚人才，加快集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野的領(lǐng)軍人才”。這無疑為人才工作指明方向。而要做到使命必達(dá)，相關(guān)部門就不能為當(dāng)前的成績沾沾自喜，而是要進(jìn)一步解放思想、銳意改革，破除體制不順、機(jī)制不活、布局不優(yōu)、效率不高等困境，助頂尖人才“鳳歸巢”，為中國夢提供源源不斷的人才支撐。
