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    8月21日，全國知識產權人才工作交流會在青海省西寧市召開，國家知識產權局副局長甘紹寧出席會議并講話。甘紹寧指出，要進一步落實習近平總書記人才工作系列講話精神，深化人才發展體制機制改革，加大知識產權人才工作創新力度，營造良好政策環境，培育與激勵知識產權人才全面發展，為知識產權強國建設提供人才支撐。

    甘紹寧指出，“十二五”期間，全國知識產權系統緊緊圍繞知識產權事業發展的中心任務，知識產權人才工作在頂層設計、政策引領、隊伍建設、體制機制等多方面取得突破，成效顯著，為知識產權強國建設提供了強有力的人才支撐和保障。一是大力實施百千萬知識產權人才工程。以百名知識產權高層次人才為引領，“十二五”期間共開展兩批全國百名高層次人才培養人選推薦選拔工作，培養人員既包括政府部門和高校等事業單位人員，也包括企業、知識產權服務業等知識產權實務人才，來源廣泛、層次豐富。二是積極推動知識產權培訓基地建設工程。注重體系建設，全國24家培訓基地在地域上涵蓋長三角、珠三角、中西部地區和東北老工業基地等，形成了良好的輻射帶動效應。三是積極推動知識產權人才信息化工程。加強國家級知識產權專家庫建設，在全國范圍內邀請權威專家組成國家知識產權專家咨詢委員會，開展國家知識產權專家庫專家評選工作，今年還將評選產生新增專家庫專家150人。四是高層次人才引領計劃等六大計劃順利實施。積極推進高層次人才引領計劃，積極推進企事業單位知識產權人才開發計劃、專利審查人才能力提升計劃、高水平知識產權師資人才推進計劃等。

    對于“十三五”期間知識產權人才工作重點任務，甘紹寧強調，要緊緊圍繞知識產權強國建設大局，著力解決知識產權人才工作存在的問題，鞏固“十二五”以來的工作成果，制定發布知識產權人才“十三五”規劃。要努力造就一支知識產權理論知識功底扎實，實務技能較高，實踐經驗豐富的知識產權領軍人才隊伍，全面發揮人才優秀示范和事業引領的重要作用。要重點培養社會急需緊缺知識產權人才，比如培養一批善于運用知識產權進行創新創業的企業家和企業高級管理人才，一批職業化的知識產權代理、法律、咨詢和培訓領域的知識產權服務業人才等。要制定知識產權人才“十三五”規劃任務分工方案及重點項目工程的實施方案等，通過政策引導，帶動人才隊伍的建設與發展。深入全國各省區市及企業和服務業一線進行調研，增強政策制定的系統性、科學性及有效性，真正促進人才隊伍發展為經濟社會發展做貢獻。

    會議還表揚了全國知識產權人才工作先進。河北省知識產權局等省局代表與參會人員作了“十二五”期間知識產權人才工作經驗交流。