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2024年11月24日
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在十八大報告中，“新四化”采用了這樣的文字來闡述，“堅持走中國特色新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化道路，推動信息化和工業化深度融合、工業化和城鎮化良性互動、城鎮化和農業現代化相互協調，促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展。”城鎮化作為“新四化”成員之一，激活經濟活力，是一巨大引擎，引人注目。啟動引擎，才能帶活經濟的“活眼”，具有牽一發而動全身的功效。避免雷區，誤傷自身，城鎮化，須在“人”字上下功夫。
打造城鎮化，保護個體原創力是前提。城鎮化，說到底是“人”的城鎮化，離開人的積極參與，城鎮化就成了木乃伊，沒有了活力。避免源泉斷流，城鎮化須在個體原創力的肯定和保護上加大“籌碼”。創造一切能為個體智力綻放保駕護航的機制和環境是“籌碼”應有的內涵，其中知識產權的保護是重中之重。沒有知識產權的保護，只會鼓勵山寨的抄襲，不會激活原創的熱血。沒有熱血的注入，個性化的智力產品便不會“枝繁葉茂”。創新活力便不會落地。高校智力年年大量輸出，鼓勵小微企業、鼓勵青年創業，沒有知識產權的保護，無疑給創業的青年人潑冷水、扯后腿。保護原創力，激活人的活力，是社會發展的必然要求，城鎮化也只有在這樣的驅動力的帶動下，達成所愿。
打造城鎮化，搭好平臺是關鍵。每個人的發展都需要平臺。城鎮化的突圍也需要在搭建平臺上有所作為。13億人分布在不同的區域，這些區域具有不同的區域特點、人才結構格局、自然資源和生產優勢。城鎮化要“因城而異”“因地制宜”地搭建各式各樣的發展平臺，而不是“一刀切”式的“造模子”工程。平臺搭建應在特色上下功夫，地方、資源、人才三大特色應是著力點。不同地方具有不同文化、歷史傳承，在搭建平臺時不能忽視、抹殺；各地自然條件不同，資源更是天差地別，其先天性差異須因地不同地加以挖掘；人才特色，更多體現在產業特色和人才的吸納程度，不同的產業需要不同的人才，打造城鎮化，人才的吸納不可或缺。只有“三管齊下”，城鎮化的平臺搭建才能實現事半功倍的效果。
打造城鎮化，產業多樣化是核心。沒有產業的支撐，城鎮化就會成為“空中樓閣”。媒體報道一些地方農民不愿意做“城里人”，其中的關鍵環節是城里沒有產業的支撐，俗稱“沒活兒”。沒有產業的驅動，各式人等在城里無法立足，城鎮化便成了無根之木、無源之水，“落地生根”更是可望不可及。發展多樣態的產業就成了城鎮化的“殺手锏”。有些地方適合農產品加工業，就應因勢利導、招商引資，做大做強；有些地方適合種植熱帶水果，就應有相應的扶持政策，引農入伙；有些地方金融服務業有基礎、氛圍、有歷史傳承，就應鼓勵多加挖掘、創新。產業鏈條一旦形成，就會激發經濟潛能，創造就業崗位，農民安心進城也就自然而然。打造產業集群，是打造城鎮化的橋頭堡，攻下了，城鎮化的使命就完成了一半。
打造城鎮化，建立公正機制是催化劑。隨著個人權利意識的覺醒，追求個人權利的最大化已成趨向。維護個體在法律、醫療、教育、社會保障等方面的公正就顯得尤為重要。城鎮化從某個角度講，是人才的流動化。沒有公正的權利捍衛和保護，人才的流動就不能實現合理、合序的流動。“人往高處走，水往低處流”，人才的流動需要各項公平、公正機制的建立方能遂人心愿。媒體上不時刊發的因“戶籍”“社保”“限購”等問題造成的百姓困擾，其根源還是在公平、公正建設問題上出了紕漏。彌補短板，城鎮化的建設才能揚帆起航。當然，公平、公正機制的建立，是一項長期、具有潛在激發作用的工程，不能忽視、不能漠視、更不能急躁。
有了人才原創力的激發、平臺的搭建、產業的布局、公平公正機制的建立，人才的活力就會得到綻放。打造城鎮化也只有在人才活力注入下才能煥然一新，才能避免千城一面，才能避免農民上樓后的尷尬，才能實現上億人的空間有序大挪移。
