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2024年11月24日
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國務(wù)院國資委9日發(fā)布《關(guān)于認(rèn)真做好2015年中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作的通知》，部署新一年度中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作。根據(jù)通知，2015年利潤總額下降的央企，工資總額將不得增長。
根據(jù)通知要求，對于新一年度利潤總額和經(jīng)濟增加值指標(biāo)，中央企業(yè)要在確定基本目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進一步提出奮斗目標(biāo)，奮斗目標(biāo)要比基本目標(biāo)高15%以上，且高于上年實際完成值，基本目標(biāo)和奮斗目標(biāo)將一并納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人與國資委簽訂的業(yè)績責(zé)任書。
通知明確，利潤總額、經(jīng)濟增加值等目標(biāo)值比上年下降較多的企業(yè)，無論完成情況如何，考核等級不得進入Ａ級。而關(guān)于工資水平，通知說，企業(yè)利潤總額目標(biāo)值比上年增長的，工資總額按照行業(yè)工資增長調(diào)控線適用范圍合理確定，而對于利潤總額目標(biāo)值下降的，同口徑工資總額不得增長。
國資委要求，中央企業(yè)要加強形勢研判，自加壓力，經(jīng)濟效益增長要力爭高于上年，管理類指標(biāo)要持續(xù)改善，盈利企業(yè)要進一步挖掘增長潛力，虧損企業(yè)要努力扭虧增盈，全力以赴保增長。
