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2024年11月22日
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記者從山東省政府獲悉，近日出臺(tái)的《山東省農(nóng)民工權(quán)益保障3年行動(dòng)計(jì)劃》提出，到2017年山東將實(shí)現(xiàn)在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95％以上，中央、省屬國有及國有控股企業(yè)、各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用農(nóng)民工，應(yīng)帶頭做到同工同酬。
近年來，農(nóng)民工由于未與用人簽訂勞動(dòng)合同和購買社會(huì)保險(xiǎn)等原因，被欠薪和工作中出現(xiàn)傷殘等問題時(shí)合法權(quán)益難以保障。同時(shí)，農(nóng)民工“同工不同酬”等問題也比較突出。
山東省提出，以建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等流動(dòng)性大、季節(jié)性強(qiáng)、用工時(shí)間短的行業(yè)和小微企業(yè)為重點(diǎn)，全面推行簡易勞動(dòng)合同示范文本，指導(dǎo)和督促企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率和履約質(zhì)量。
同時(shí)，山東將清理各類針對(duì)農(nóng)民工的歧視政策，用人單位吸納農(nóng)民工就業(yè)的，應(yīng)參照本單位同崗位、具有相同技術(shù)水平和工作業(yè)績職工確定其工資待遇，與本單位職工實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配制度和分配辦法，做到同工同酬。
根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃，到2017年，山東將實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工全部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到40％以上，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例分別達(dá)到75％以上和70％以上。
