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　　 據新華社電 將于7月1日起施行的《事業單位人事管理條例》提出“事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇”。業內人士均表示，這回“并軌”真的來了。記者了解到，已經在廣東、山西、上海、浙江、重慶5地開展6年的試點工作，多數試點實質性進展不多。

　　廣東省人力資源和社會保障廳有關負責人回應稱，此前雖已出臺試點方案，但因缺乏國家相關配套政策，除了在新進人員公開招聘、工作績效考核等方面進展較大外，廣東在事業單位養老并軌方面“實質性進展不多”，下一步如何實施仍有待國家出臺統一政策，廣東目前尚未出臺新的方案。

　　浙江省人力資源和社會保障廳有關人士稱，事業單位養老保險制度改革還沒開始做，尚處于思考當中，目前也沒有相關實施具體方案措施。重慶市人力資源和社會保障局養老保險處相關負責人稱，嚴格來講，改革沒有取得任何實質性的進展。

　　據一些人社人士表示，目前全國有多處事業單位養老保險改革試點，但取得的進展不大，一些地方可以說是“原地踏步”。主要還是因為養老金問題需要由國家頂層設計，牽扯的面太廣，很多利益問題不好協調，地方上很難真正推進。