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2024年11月24日
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近期，“醫鬧”和暴力傷醫事件頻發，鐘南山3月6日談及醫改時坦言，醫改四年改進不大沒有抓住最核心問題。 他說，醫改最核心的是要解決看病貴、看病難，改善醫患關系，調動醫務人員積極性三大問題。鐘院士認為三條標準衡量醫改成果，一、“看病貴，看病難”是否有效解決了；二、醫患關系緊張的醫療環境是否改善了；三、作為醫改主力軍的廣大醫務人員的積極性是否真正調動起來了。目前的醫改沒有取得明顯的突破，上述三個矛盾集中反映在大醫院。醫生也沒有起到醫改主力軍的作用。
他指出目前大醫院的醫生收入基本合理，但來源不合理，醫生除了“賬面工資收入”為政府提供以外，其他收入完全依靠醫院本身的經營收入分配。醫院為了保證醫生收入及醫院運行，通過提取藥品差價，特別是擴大病床數量、建立分院、診治更多的常見病，甚至增加檢查項目等辦法來提高收入。醫生收入的相對合理性與收入來源的不合理性存在尖銳的矛盾。當前醫患關系緊張的主要原因（80%）在于缺乏溝通，由于醫院要維持運轉必然要制定業務指標，醫生看病人越多越好。沒有溝通就容易誤解，導致醫患緊張愈演愈烈。
