全國“兩會”召開在即,中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會會長宋曉梧預(yù)測,社會保障的話題依然會是今年代表委員和民眾關(guān)心的焦點。
在2月22日舉行的“中國社會保障30人論壇年會”上,關(guān)于養(yǎng)老金雙軌制的話題,幾乎被參會的百名專家、政府官員共同關(guān)注。
養(yǎng)老金雙軌制是計劃經(jīng)濟(jì)時代向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物,按照現(xiàn)行的制度,公務(wù)員的退休金是退休前工資的90%。企業(yè)人員從社保領(lǐng)取養(yǎng)老保險,許多人退休后拿到的養(yǎng)老金約為在職工資的60%。
馬年春節(jié)后第一個工作日,國務(wù)院常務(wù)會議決定,合并新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,建立全國統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。這則消息迅速得到媒體的熱捧,最打動人的解釋是,“長期以來執(zhí)行的養(yǎng)老保險雙軌制要并軌了”。
但多位專家很快出面解釋,認(rèn)為這是個別媒體對政策的誤讀。因為國務(wù)院常務(wù)會議提到的是,城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險,也就是農(nóng)村享受新農(nóng)保的農(nóng)民和城市里享受城鎮(zhèn)居民保險的市民間的養(yǎng)老保險要實現(xiàn)統(tǒng)一。過去幾年間,全國有10余個省已經(jīng)實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的統(tǒng)一。而長期雙軌運行的是城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金,也就是企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的養(yǎng)老金。
在中國社科院研究員鄭秉文等專家看來,一些媒體的烏龍解讀,也體現(xiàn)了公眾對社保公平問題的迫切要求。但從現(xiàn)有的政策看,取消養(yǎng)老金雙軌制還沒有明確的時間表。
在中央層面的文件中,關(guān)于社保的表述正在發(fā)生變化。國家發(fā)改委就業(yè)與收入分配司副司長紀(jì)寧說,黨的十八大報告中關(guān)于社保的表述是,“堅持全覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”,而在十八屆三中全會的決定中,提出的改革目標(biāo)是,“建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”。
盡管兩個文件相隔的時間不長,但關(guān)于社保的改革目標(biāo)有了從“全覆蓋”到“更加公平、可持續(xù)”的變化。
全國人大常委會委員、中國人民大學(xué)教授鄭功成認(rèn)為,這種變化背后的邏輯是,我國的社會保障體系已經(jīng)實現(xiàn)制度上的普惠,公平的問題凸顯出來,亟待通過制度安排來化解。
當(dāng)下,養(yǎng)老保障的雙軌制問題飽受詬病,但在宋曉梧看來,現(xiàn)有養(yǎng)老保障制度有一定的歷史淵源。他說,2003年之前,社會保障實際上是國有企業(yè)改革的配套措施,在國企改革攻堅戰(zhàn)的歷史條件下是正確的,但難免使政府的注意力集中在國有企業(yè)職工身上,對城鎮(zhèn)其他人員照顧不夠,也使農(nóng)村的社會保障制度長期難以進(jìn)入視野。
宋曉梧說,近年來,社會保障體系建設(shè)突破了為國有企業(yè)配套的局限性,從為全體公民提供社會保障的角度進(jìn)行體系建設(shè),覆蓋面有了大幅度提高。從過去國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)職工等一部分群體有保障,到全體公民合理享有保障,這是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的歷史性進(jìn)步。
宋曉梧指出,應(yīng)該承認(rèn),過去長期積累的基本保障不均等問題還十分嚴(yán)重,突出表現(xiàn)在城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、不同社會群體之間,不僅基本保障待遇不公平,甚至還存在基本社會保障逆轉(zhuǎn)趨勢,既初次分配的差距,不但沒有被社會保障縮小,反而擴(kuò)大了。盡管自2004年以來,國家連續(xù)多年提高企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險待遇水平,并且縮小兩種制度設(shè)計本身造成的差距,但企業(yè)退休人員仍然意見很大。雙軌制還給民辦教育、民營醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展帶來了障礙。
宋曉梧說,如果說以前人們更關(guān)注不同群體社會保障有無的問題,今后人們將會更關(guān)注不同群體社會保障的水平高低問題。
鄭功成認(rèn)為,養(yǎng)老金雙軌制畢竟是歷史的產(chǎn)物,已經(jīng)成為公眾最不滿意的制度之一,再不改革,會導(dǎo)致公眾對社保制度的信任危機。
在“中國社會保障30人論壇年會”上,鄭秉文等多位專家都認(rèn)為,要使社保制度更加公平,最需要提上改革議事日程的就是機關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保障改革。鄭秉文說,十八屆三中全會的決定中還提到了要推進(jìn)事業(yè)單位的改革,而機關(guān)事業(yè)單位改革是倒逼養(yǎng)老保障制度深化改革的契機,既可使企業(yè)職工受益,又可促進(jìn)建立多層次的養(yǎng)老保障體系。
鄭功成更是直接呼吁,盡快建立機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險制度,將遭受詬病的養(yǎng)老金雙軌制送進(jìn)歷史。他表示對社保制度未來的改革持樂觀態(tài)度,但也提醒,不能因為區(qū)域之私、部門之私、群體之私來阻礙改革。