以傳播城市化專業知識為己任
2024年11月24日
星期日
設為首頁
|
加入收藏
搜索
節后一周,人才市場場場爆棚。合肥市人才市場入場招聘企業數創下最近5年來的新高。一方面是企業著急“等米下鍋”,一方面大量農村勞動力過完年,慢慢挑揀更好的崗位。安徽勞動力主要流向長三角、珠三角,江浙滬哪些工作最好找?待遇如何?在合肥就業與省外差別如何?記者為即將出行的勞動者們一一梳理。
合肥務工者去年84%來自本省
新年上班一周來,位于阜南路的合肥市人才市場招聘會場場爆滿。 130個展位供不應求,進場單位數與去年相比增長106.1%,創5年來新高。需求量較大的崗位集中在機械生產制造、銷售、財會、計算機等專業。
我省是勞動力資源大省,每年勞動力輸出數量在1200萬左右,僅次于河南、四川、湖南。近年來,隨著各地市經濟的發展,勞務輸出大省的勞動力流向發生了一些新的變化。安徽省人才市場工作人員介紹,隨著人力資源需求層次結構調整,和安徽本身發展,越來越多的勞動者在家門口就業,合肥、蕪湖等城市已成為省內大多勞動者就業的首選地。
據統計,合肥員工來源主要以省內為主,2013年比例大約在84%左右,其中本市員工占省內員工總量的35%;外省市員工占總比例的15%左右,與上年相比增長幅度大約在5個百分點左右;港、澳、臺及外籍人員占總比例的1%左右。
廣州節后用工缺口超12萬人
從上世紀90年代末的“民工潮”,到2004年開始出現“民工荒”,全國外出務工人員從最初的3000多萬到2013年外出農民工1.66億人。雖然務工人員越來越多,但隨著中國經濟的發展,用工需求的數量增加更快,農民工的流向也在不斷多樣化,特別是流向中西部地區的比重在不斷提高。據廣州市人力資源市場服務中心調查,廣州今年節后用工缺口將達12.33萬人。在廣西工業重鎮柳州近三年來每年都凈增2萬個就業崗位,但缺工明顯,不少企業已建好生產線,卻招不到人員上崗。而浙江不少企業為緩解招工難,開始引進機器人代替人工。
