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2024年11月24日
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歲末年終，對于辛苦忙碌一整年的農民工來說，及時、足額拿到工資，順利回家過年是最大愿望。但討薪難甚至討薪不成反遭毆打的惡劣情況時有發生，農民工合法權益遭到嚴重威脅。河南省創新實行“短路發薪”，由開發商(或業主)直接將工資支付給農民工，減少中間環節，確保農民工工資按時、足額發放，維護農民工合法權益不受侵害。
據了解，所謂“短路發薪”，就是房地產開發商或業主與建筑商商定，所有農民工工資報酬，由建筑商按時造工資表，上報給開發商，開發商直接將工資發放給農民工后再撥付工程款，不再經建筑商轉手發放農民工工資。
“農民工工資發放一般要經過開發商、建筑商、包工頭等多個環節，任何一個環節出現問題都會影響工資的正常發放，農民工合法權益難以維護?！焙幽鲜⌒刨|房地產開發有限公司董事長孫紅軍說，“‘短路發薪’由開發商直接支付農民工工資，減少了中間環節，降低克扣風險，能夠實實在在維護農民工利益。”
來自河南省駐馬店市的王連偉已經連續10多年在外打工，經常遭遇建筑承包商拖欠工資。2008年年底，為討回工資，王連偉和工友們冒著嚴寒大雪在杭州苦等6天，但依然無果。
河南省林州八建建筑工程有限公司經理丁學力表示，雖然“短路發薪”的模式使建筑商失去農民工工資發放權，但是由于農民工工資得到保證，工作積極性極大提升，反而便于人員的管理和招募，更不會出現工人流失、用工荒等人員問題。
“農民工不能及時拿到工資，工作就沒有動力，施工速度自然下降，工程質量也得不到保障。”孫紅軍說，自從實施“短路發薪”，保證農民工工資月月足額發放后，農民工工作積極性得到極大提高，樓盤施工工期縮短近三分之二，節約工程成本近千萬元。
北京大成律師事務所律師于丹丹表示，在保證及時支付工程款的前提下，開發商“短路發薪”模式將有效打破現有農民工討薪困局，進一步確保農民工的合法權益。
