以傳播城市化專業(yè)知識為己任
2024年11月24日
星期日
設(shè)為首頁
|
加入收藏
搜索
晨報訊 在昨天國新辦新聞發(fā)布會上，就公眾關(guān)注的延遲退休問題，人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示，只是在個別地區(qū)進(jìn)行了一些探索和嘗試，比如前一階段在上海進(jìn)行了彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的探索和嘗試。
對此，記者昨天查詢了市人保局相關(guān)文件，發(fā)現(xiàn)2010年上海出臺《關(guān)于本市企業(yè)各類人才柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見》，按照《意見》的規(guī)定，從當(dāng)年10月1日開始實(shí)施人才柔性退休制度。
據(jù)悉，上海3年前實(shí)施的柔性退休的范圍限定在人才方面，即參加本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員。
按照規(guī)定，延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的年齡，男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。
勞動者到達(dá)退休年齡時，勞動合同依法終止。企業(yè)與符合《意見》規(guī)定延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)條件的人員可協(xié)商簽訂相關(guān)工作協(xié)議。工作協(xié)議中約定了履行期限的，協(xié)議到期終止。工作協(xié)議履行過程中雙方協(xié)商一致的，可以解除協(xié)議。此外，雙方也可在協(xié)議中約定解除或終止的條件、單方解除協(xié)議提前通知期和勞動者在延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金期間發(fā)生工傷后工作協(xié)議解除或終止的條件等其他內(nèi)容。
人保專家認(rèn)為，漸進(jìn)式延遲退休年齡，這是中央作出的改革決定之一，上海進(jìn)行的彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的探索和嘗試，可以看作是貫徹落實(shí)中央決定精神的前期經(jīng)驗積累和摸索。從目前的情況分析，上海人才柔性退休的做法有待進(jìn)一步研究和深化，使得這一做法更符合要求，更符合民意，解決實(shí)際問題。
