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2024年11月24日
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人民網深圳11月21日電 （張娜 實習生 熊志霞）近日，深圳市人力資源和社會保障局向社會公開征求2014年最低工資標準調整意見。
征求意見內容包括：“深圳市2014年最低工資標準調整為多少為宜”，“理由是什么”，“對深圳市最低工資政策的意見建議”等。
據悉，深圳市最低工資制度自1992年起實行。根據《深圳市員工工資支付條例》，最低工資是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動后，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。需要注意的是，最低工資不包含加班工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助以及按照規定不屬于工資的其他費用。
最低工資制度的根本目的在于維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。最低工資標準每兩年至少調整一次。近三年，深圳市最低工資標準每年均做了調整，分別為：2011年1320元/月，2012年1500元/月，2013年1600元/月，年均漲幅超過13%。目前，2014年最低工資標準調整方案正在制訂中。
